為狠剎操辦宴席中形成的相互攀比、鋪張浪費、借機斂財、愛面子怕吃虧等歪風陋習，光澤縣自2018年6月起在全縣開展婚喪喜慶等宴席專項整治，著力破除陳規、促進鄉風文明、助力鄉村振興。通過一年的專項整治，光澤縣鄉村移風易俗的“大環境”已經形成，百姓“減負”了，鄉風更加文明、清朗。一年以來，全縣操辦各類宴席約1750場次，與上年度同期相比減少約30%，戶均減少人情往來開支近萬元。

一、緊抓關鍵群體，“領頭雁”豎起“風向標”

光澤縣要求黨員干部主動擔當起扭轉不正之風，破除傳統陋俗的責任，做好移風易俗的踐行者，帶頭文明節儉辦理婚喪喜慶事宜。一是明規立矩。制定出臺《光澤縣開展婚喪喜慶等宴席專項整治工作方案》，從強調管住科級領導干部這個“關鍵少數”，向涵蓋所有黨員和公職人員這個“絕大多數”延伸，明確規定全體黨員和公職人員不得為本人或親屬操辦60周歲以下生日宴，60周歲及以上生日宴提倡不辦或簡辦，一般不操辦、也不參加就學出國、就業入伍、喬遷履新等宴席，確需操辦或參加，僅限親屬范圍。有了制度撐腰，黨員領導干部名正言順不吃請，讓鄉鎮領導苦不堪言的“村干部逢喜必請”現象得到根本性扭轉。二是關口前移。全體黨員和公職人員均簽訂《不大操大辦婚喪喜慶事宜承諾書》，統一上報縣委文明辦備案。實行黨員和公職人員操辦婚喪喜慶事宜事前事后報備制度，將監督關口前移，一般干部在所在單位報備、由辦公室統一把關，科級干部經縣委文明辦對宴席種類、宴請對象等審核把關后向縣紀委黨風政風監督室報備。整治以來，共有77名一般干部、34名科級干部報備操辦宴席事宜，5000余名黨員和公職人員簽訂《不大操大辦婚喪喜慶事宜承諾書》，簽訂率達100%。三是帶頭引領。光澤縣紀委監委和縣委組織部聯合出臺《光澤縣村級無職黨員“負面清單”管理工作機制》，將不得大操大辦婚喪喜慶事宜等內容納入管理范圍，全面加強對農村黨員的行為規范，積極發揮農村黨員在群眾中的先鋒模范作用。如，寨里鎮山頭村黨員龔某、夏某兩家均為獨生子女戶，長孫女均于2018年滿周歲，兩家人率先響應移風易俗號召不辦酒，在群眾中形成了較好的帶頭示范作用。

二、提倡新事新辦，“新風尚”畫出“新圖景”

光澤縣通過打造示范村鎮、以點帶面等舉措，引領廣大群眾成為移風易俗的響應者、倡導者、受益者，推動鄉風文明、村居美麗。一是打造示范村鎮。寨里鎮在宴席整治中敢于先行先試，探索出了一條具有本地特色的治理辦法。如西溪村，在層層召開村民代表大會、廣泛征求戶代表意見基礎上，對《村規民約》進行修訂完善，全面禁止操辦滿月、升學、入伍及60周歲以下生日宴，紅白喜事限桌12桌，并建立移風易俗“紅黑榜”，對帶頭不辦生日宴的黨員群眾，在“紅榜”上公示表揚，反之則在“黑榜”上公示批評。因事先聽取民意，西溪村做法得到村民大力支持，制度執行順暢。如山頭村，對70歲以上生日不辦酒者給予200元至1200元不等的獎勵，并依托本村三變（資源變資產、資金變股金、農民變股東）改革，將宴席整治與村民收益分配掛鉤，對違規操辦者，利用積分制進行扣分，結合積分情況分配收益，通過利益導向助推制度執行。目前山頭村已有13人得到現金獎勵。二是以點帶面鋪開。通過縣、鄉、村三級聯動及西溪村、山頭村示范帶動下，“一家人辦不到、一村人難辦好”的宴席整治工作快速推進。全縣91個村（居）紛紛學習效仿，群眾積極簽訂《移風易俗承諾書》，各村均修訂完善《村規民約》，對宴席種類、宴席桌數、參加人數等予以上限控制；立足村情，充分發揮宗族族長、廟會頭首影響力，利用宗祠、廟會聚會有利時機，開展宣傳引導；建立移風易俗“紅榜”和“黑榜”，對帶頭不辦生日宴的黨員群眾，在“光榮榜”上公示表揚，反之則在“黑榜”上進行公示批評；成立由村主干和村民小組長、人大代表、村民代表組成的移風易俗理事會，有條件的村還借助宗祠等建立便民“紅白喜事代辦點”，免費提供場所、設備等服務。三是推崇新型儀式。借助李坊鄉管蜜梨花旅游資源，開展“煙雨梨花之約”百人集體婚禮，倡導集體婚禮、旅游結婚等簡約浪漫的新式婚禮。升學之際，向廣大教師、學生及家長發出《弘揚文明新風拒絕“升學宴”倡議書》，倡導通過一條短信、一個電話、一張賀卡、一句問候、一場集體升學禮等健康、文明、便捷的方式表達賀意，自覺抵制“升學宴”“謝師宴”。事業有成的鄉賢將省下的錢捐給家鄉、用于發展教育，老人一改大操大辦習俗，利用辦酒錢跟著家人去旅游。如寨里鎮山頭村熊某和蔡某夫妻倆，今年恰逢80歲和70歲，二人主動向子女提出不辦生日宴，而是選擇到北京旅游，即省錢又有益身心。