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寶蓋科技園新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)

寶蓋科技園是石獅市規(guī)模較大、產(chǎn)業(yè)較集中的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，規(guī)劃用地1700畝，現(xiàn)入駐企業(yè)275家，員工總數(shù)超3萬(wàn)人，2022年園區(qū)完成工業(yè)產(chǎn)值126.57億元，共有規(guī)上企業(yè)55家。

2022年以來(lái)，寶蓋鎮(zhèn)秉承“群眾在哪里，文明實(shí)踐就延伸到哪里”的理念，立足產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)多、職工多，快遞外賣小哥、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體多的特點(diǎn)，積極打造新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)，建成了便民服務(wù)中心、樂(lè)業(yè)驛站、醫(yī)防融合服務(wù)中心、咱厝邊家庭服務(wù)中心等4大功能平臺(tái)，整合就業(yè)幫扶、園區(qū)教育、養(yǎng)老醫(yī)療、商業(yè)、文化等資源，讓園區(qū)企業(yè)和職工享受到專業(yè)、便捷、舒心的生產(chǎn)生活服務(wù)，服務(wù)產(chǎn)業(yè)社區(qū)轉(zhuǎn)型，全面打造共建、共治、共享、便民、利企的園區(qū)“15分鐘”文明實(shí)踐服務(wù)圈，園區(qū)群眾足不出“圈”就能滿足基本物質(zhì)需求和精神文化需求。

寶蓋科技園新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)“職工講堂”

樂(lè)業(yè)XIN驛站是寶蓋科技園新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)為企為工服務(wù)的特色站點(diǎn)，該站點(diǎn)位于實(shí)踐點(diǎn)西側(cè)，占地面積500平方米。驛站秉承著“用心、愛(ài)心、創(chuàng)新”的服務(wù)宗旨，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)職工為著力點(diǎn)，突出特色服務(wù)職能，全力打造成園區(qū)企業(yè)發(fā)展的“助推器”，建成零工市場(chǎng)、暖心驛站、健康小屋、職工法援室、職工書(shū)屋、階梯型多功能廳、咖啡吧等功能室。

零工市場(chǎng)主要滿足員工“才能”與企業(yè)“求才”之間的供需對(duì)接。為了破解企業(yè)招工、職工成長(zhǎng)需求難題，寶蓋鎮(zhèn)引入中國(guó)海峽人才市場(chǎng)石獅工作部駐點(diǎn)科技園新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)，為園區(qū)內(nèi)的企業(yè)職工提供人才引留工程、優(yōu)化企業(yè)招聘環(huán)境、個(gè)人技能培訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)研對(duì)接、零工配產(chǎn)等5大特色服務(wù)。零工市場(chǎng)緊扣穩(wěn)就業(yè)、保用工主線，發(fā)揮文明實(shí)踐點(diǎn)的聚合作用，運(yùn)用“線上+線下”，服務(wù)企業(yè)和職工。“線上”服務(wù)內(nèi)容主要包括針對(duì)大泉州地區(qū)求職群體開(kāi)發(fā)的“海峽社聘”小程序、針對(duì)石獅地區(qū)企業(yè)及求職群體的“寶蓋職聘”小程序，“線下”服務(wù)內(nèi)容主要包括村級(jí)招聘市集、開(kāi)展招聘對(duì)接會(huì)、法律政策咨詢、技能提升培訓(xùn)等服務(wù)。寶蓋（海峽）零工市場(chǎng)自2022年6月揭牌成立至今，累計(jì)服務(wù)1082家次企業(yè)，為9760多人次提供有效招工信息，助力近500人達(dá)成初步意向，近410人實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，開(kāi)展職工培訓(xùn)68場(chǎng)，服務(wù)6140多人次。初步實(shí)現(xiàn)了零工市場(chǎng)“靈活就業(yè)”和“即時(shí)快招”招聘服務(wù)集成化、招聘方式數(shù)字化、招聘時(shí)間自由化。

寶蓋科技園新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)“健康小屋”

暖心驛站是特設(shè)的為全市快遞小哥、外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)人員提供暖心服務(wù)的站點(diǎn)，具備三大特色。一是便捷服務(wù)暖人心。提供“24小時(shí)不打烊”的暖心服務(wù)，為新就業(yè)群體提供臨時(shí)休息、飲用熱水、手機(jī)充電、急救藥品、書(shū)籍閱讀、義診、政策咨詢、便民服務(wù)等多項(xiàng)服務(wù)。二是先鋒力量謀發(fā)展。開(kāi)展“亮身份?當(dāng)先鋒”活動(dòng)，建立小哥微信聯(lián)絡(luò)群，暢通反饋需求、反映問(wèn)題渠道。設(shè)立小哥輪值隊(duì)長(zhǎng)和“先鋒騎手”黨員服務(wù)隊(duì)，引導(dǎo)新業(yè)態(tài)群體充分利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)，成為助力園區(qū)治理的“信息員”“宣傳員”“引導(dǎo)員”。三是文明積分促團(tuán)結(jié)。通過(guò)“文明行為換積分，積分兌禮遇”的模式，引導(dǎo)進(jìn)入驛站的職工主動(dòng)充電學(xué)習(xí)，參與安全知識(shí)宣講、疫情防控、文明創(chuàng)建等活動(dòng)，成為園區(qū)治理的“社情民意收集員”“政策宣講員”，為園區(qū)治理注入“新活力”。

此外，依托健康小屋，提供疾病預(yù)防、治療服務(wù)，為企業(yè)職工健康保駕護(hù)航；設(shè)立職工法援室，為企業(yè)、職工提供法律咨詢，調(diào)解矛盾糾紛；建成職工書(shū)屋，豐富企業(yè)職工的學(xué)習(xí)資源，搭建人才交流“互動(dòng)空間”；建立新時(shí)代文明實(shí)踐職工講堂，常態(tài)化開(kāi)展各類技能培訓(xùn)，為企業(yè)及其職工的發(fā)展賦能。同時(shí)，寶蓋科技園新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)在為園區(qū)企業(yè)職工提供零工配產(chǎn)服務(wù)、義務(wù)健康診療、理論宣講、暖“新”服務(wù)、文化惠民服務(wù)、技能提升服務(wù)的基礎(chǔ)上，還安排黨代表、人大代表、政協(xié)委員、廉情監(jiān)督員、司法調(diào)解員、法官、律師入駐驛站，為園區(qū)企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。

寶蓋科技園新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)將持續(xù)為園區(qū)企業(yè)和職工搭建平臺(tái)，打通解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展痛點(diǎn)“最后一公里”，著力打造人員聚集、產(chǎn)業(yè)聚集、活力迸進(jìn)、宜居宜業(yè)、服務(wù)高效的園區(qū)新產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)和新就業(yè)業(yè)態(tài)，開(kāi)啟企業(yè)和職工服務(wù)新潮流。