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近日，中辦印發《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，對黨員干部開展調查研究提出了重要要求?！坝铝?，須是心立?！遍_展調查研究，首先要端正態度。以正確態度和科學方法進行調查研究，沉下心氣、投入心力，才能察得實情、取得實效，調有所得、研有所獲。（來源：人民日報）
“調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權?！闭\然，調查研究不僅是開展工作的基礎，也是驗證政策得失的方法。沒有細致深入的調查研究，就難以找準問題關鍵，遑論精準施策。然而，在大興調研的過程中，一些地方和單位還是出現了“假調研”“加碼調研”“辦公室調研”等亂象，調研中的形式主義值得我們警惕。
下基層不能蜻蜓點水。調查研究不是為“調查”而調查，領導干部要帶著“問題”下基層，而不是帶著“結論”下基層。一些部門只把調研當任務，重結果、輕過程，“筆桿子”在辦公室寫好論點，做好預設，領導帶著調研文章下基層“按圖索驥”，更有甚者把調研變成匯報，層層加碼索要材料，導致基層疲于應付；領導下基層更不能點到為止，調研來去匆匆，只在點上逗留，不去面上考察，聽匯報多，與群眾交流少，這些做法都有悖調研初衷。大興調研之風，關鍵要下到基層、傾聽基層，決不能止于蜻蜓點水，犯本本主義的錯誤。
講問題不能泛泛而談。眾所周知，調查研究要堅持問題導向，把發現問題、剖析問題、解決問題作為根本要義。換言之，調查研究搞得好不好，關鍵要看能不能把問題解決好。有些領導對關鍵問題采取繞彎、回避，對共性問題滿足于泛泛而談，調研文章看似很豐滿，實則空空洞洞。事實上，調研文章并非越大越好，而是要求真求實，決不能奢望通過一次調研，解決一切問題。有效的調研往往是以“小切口”解決“大問題”，從問題的表面深挖一個點，才能更好窺探問題的本質。
提措施不能華而不實。找準問題難，解決問題更加不易。值得注意的是，許多調研文章發現的問題各不相同，解決的辦法卻是千篇一律。一些領導撰寫調研措施容易走進三個誤區：一是措施太大，要求大投入、大發展、大改變，最終成為正確的空話；二是措施太粗，要求抓宣傳、抓機制、抓監督，卻沒有責任到崗到人；三是措施太浮，對基層組織和干部群眾提大要求、高要求，脫離基層實際，導致“水土不服”。華而不實的調研措施無異于“紙上談兵”，脫離實際的措施辦法不僅無法解決問題，甚至可能成為基層的新問題。
欲興調研之風，先正調研作風。調查研究不能脫離實際，更不能脫離群眾。各級領導干部要堅持身體力行，深入基層，不能水中看月、走馬觀花；要堅持求真務實，自覺調整好調研姿態，擺正調研作風，真正把調研活動開展好、調研結果運用好、調研問題解決好。（南平市委文明辦 吳利武）