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年終歲尾，基層的各種總結、考核接踵而至。年終忙碌本是常態，但是“真忙碌”還是“偽忙碌”，有著本質的區別。有基層干部反映，每天忙忙碌碌好像做了很多事，但主要精力用在了拍照留痕、記錄臺賬、準備材料上，實際問題反倒沒空去處理……這種“偽忙碌”值得警惕。
不同于“一杯茶一包煙，一張報紙看一天”的傳統懶政，“偽忙碌”是看起來忙忙碌碌、跑前跑后，實則做樣子、擺架子，這種虛假勤奮式的懶政不僅會讓基層干部身心俱疲，也會消耗并不充裕的基層工作力量，進而阻礙一個地方的長遠健康發展。
實際上，勤奮體現的是精神狀態和工作作風，重要的不是“做姿態”，而是“在狀態”。是不管有人還是沒人，是無論接手什么工作，都盡心竭力、嚴謹細致地按時按質按量完成。深析“偽忙碌”背后的心理動機，不難發現，一方面是一些干部為了博取眼球，以形式上的忙碌給領導和同事留個好印象；另一方面則是一些單位內部考核評價機制不科學、不健全，讓“偽忙碌”“假勤奮”的人得名又得利。
“偽忙碌”是形式主義的新花樣、新變種，本質上仍是缺乏擔當、不善作為的表現。若任由“忙忙碌碌”的形式代替扎扎實實的落實，顯然偏離了基層治理和為民服務的初衷。
不久前，習近平總書記在調研基層減負情況時強調，“干好有用的事，少做無用功”。“有用事”與“無用功”的辯證法，彰顯著真抓實干、求真務實的優良作風，為基層干事創業指明了方向。基層是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，少做“無用功”，少些“忙忙碌碌的形式主義”，才能把更多精力集中到推動發展、服務群眾上。
少做“無用功”，多干“有用事”，需要堅定克服形式主義、官僚主義頑疾的決心，也需要持續為基層減負、減負減到實處的恒心。扎實推進中國式現代化建設，尤其需要為基層減負擔、為干部添動力的步子邁得再大一些：把基層干部從一些無謂的事務中解脫出來，把基層減負落到實處；從制度層面優化，簡化考核程序，完善考核“指揮棒”，強化問題導向、目標導向、結果導向；把慣于“偽忙碌”的單位、個人識別出來批評教育，對默默無聞、踏實肯干的同志進行表揚，保護“愿干事、肯干事、真干事”干部的積極性。
少做“無用功”，多干“有用事”，需要增強時時放心不下的責任感，也需要鼓足積極擔當作為的精氣神。習近平總書記強調，“老百姓的事情是最重要的事情”。干好“有用事”，就是為老百姓做事；少做“無用功”，為的是更高效地為老百姓做事。干部干部，以“干”出活，靠“干”立身。基層干部應積極踐行“四下基層”工作制度，在“登百家門，行萬里路，解千家憂”中忙出實績，在“為群眾辦好每一件小事中”干出人生價值。要主動圍繞上級決策部署干、圍繞黨委政府中心工作干、圍繞群眾“急難愁盼”干，在不棄微末、不舍寸功中展現為民情懷，干出群眾獲得感、滿意度最大化。
杜絕“偽忙碌”，勇當“實干家”，需要基層干部真正把心思和精力放在出實招、辦實事、求實效上，以真抓實干為地方發展貢獻力量。