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文明風7月11日訊 暑期來臨，晉江各地積極行動，廣泛開辦職工子女暑托班。這些暑托班為職工子女提供了安全、豐富且有意義的托管服務，不僅切實解決了職工們暑期照顧孩子的難題，更充分體現了對未成年人成長的深切關懷與重視。
7月8日，晉江安海鎮28個暑托班正式開班，為760名職工子女提供服務，招生規模再創新高。安海鎮總工會在去年成功試點餓了么“藍騎士”新就業形態職工子女暑托專班的基礎上，今年將服務范圍擴大至小區物業、環衛工人、網約車司機等新就業形態職工子女，全鎮共開設2個新就業形態職工子女專項暑托班，惠及48名新就業形態職工子女。據介紹，安海鎮5年來累計開辦暑托班95班次，惠及職工超2700名。
今年晉江全市計劃開辦145個暑托班，其中，計劃開辦4個新就業形態勞動者子女專班。據悉，職工子女暑托班提供“教育”與“托管”相結合的公益暑托服務，課程設置豐富多樣，除了基礎的作業輔導，還涵蓋戶外研學、藝術手工、體育活動、閱讀分享等特色課程，旨在培養孩子們的興趣愛好，提升他們的綜合素質。暑托班還特別邀請社會組織和志愿者參與教學，確保孩子們能夠得到悉心照料和良好教育。
“平時工作忙，暑假孩子沒人照顧一直是我們的一塊心病。工會開辦暑托班，不僅解決了我們的后顧之憂，還能讓孩子學習新知識、培養興趣愛好。感謝工會為我們職工著想，辦了一件大實事！”一位家長激動地說。
值得一提的是，晉江市外賣配送行業工會聯合會為外賣配送員籌備的職工子女暑托班于7月7日開班，解決了外賣配送員的后顧之憂。這不僅是工會組織關愛新就業形態勞動者的生動實踐，也為外賣配送員安心工作注入了強大動力，激勵他們在自己的崗位上繼續為城市發展貢獻力量。
晉江市職工子女暑托班開辦多年，已形成“政府支持、工會統籌、社會參與”的服務模式，成為特色工會工作品牌，切實把工會的關心關愛送到職工群眾最需要的地方。
晉江職工子女暑托班的廣泛開展，為職工家庭解決了暑期孩子托管的燃眉之急，不斷增強轄區新晉江人子女對“第二故鄉”晉江的歸屬感與認同感，助力新晉江少年健康快樂成長，共建共享幸福家園。也為未成年人創造了良好的成長環境，助力他們在暑期實現全面發展。
暑托班課程設置形式多樣，內容豐富多彩，聯合科技館、博物館等場所免費開放資源，讓孩子沉浸式感受學習的樂趣和知識的浩瀚，進一步拓寬孩子們的視野。未來，晉江將繼續整合各類資源，不斷優化暑托服務的質量和內容，讓這一關愛舉措惠及更多職工家庭和未成年人，發揮更大的社會價值。（晉江市委文明辦 張燕妮）