40萬留晉外來工給城市管理帶來比平日大得多的壓力。為讓市民和外來人員安全地過個好年，當地警力都到一線值勤。

　　晉江市公安局巡警機動中隊中隊長陳若戎說，春節期間，中隊40多人全部沒有休假，一天分3班上崗，確保路面24小時都有巡警。

　　晉江市公安局負責人表示，節日期間全市城鄉一派祥和，截至正月初五，當地未發生一起惡性案件和交通事故。

　　營造包容與溫情的城市文化

　　晉江市委書記楊益民說，讓外來工過好年，與晉江市近年來努力消除城鄉二元對立，建設平等、溫情和諧社會的管理理念是一脈相承的。

　　他說，晉江有近100萬外來務工人員，占當地總人口的一半，他們已經成為晉江經濟、社會發展不可或缺的力量，是名副其實的“新晉江人”。

　　“新晉江人”不是一個空洞的概念，而是有實實在在制度保障的身份。為解決外來工最關心的“討薪難、子女入學難、維權難”問題，晉江市政府提出，不讓任何一名外來工因企業惡意欠薪而蒙受損失，不讓任何一名外來工子女上不了學，不讓任何一名外來工維不了權。

　　2002年8月，晉江在福建率先取消農民工子女的入學借讀費，保證外來工子女平等接受義務教育。2006年，晉江實行以全日制公辦中小學校為主接納農民工子女的政策，本地和外地學生無差異就學。

　　近年來，晉江不斷加大工資清欠的力度，建立了工資的日常監控制度。2006年，在全省率先設立企業欠薪保障調劑金制度和欠薪舉報獎勵制度，遇有外來工遭惡意欠薪又一時難以解決時，從保障調劑金中先行支付。目前，全市籌集的調劑金超過1000萬元。

　　此外，晉江市動員社會力量興建來晉務工人員公寓。目前，晉江全市共有30萬外來務工人員居住在規范的宿舍和公寓里。

　　春節前夕，晉江又出臺了優化服務流動人口的15項措施，持有暫住證的流動人口，可在晉江市內享受勞動就業、子女免費接受義務教育、參加各項社會保險、購買經濟適用房等待遇。

　　包容帶來活力，活力締造繁榮。“新晉江人”在這里找到歸屬感，從內心認同這個城市，自覺地將個人發展與城市繁榮聯系在一起。

　　“希望過幾年能在這里買上房子，把家人接來生活。”來自四川達州的小伙子楊利對未來充滿信心。（據新華社電）（李大宏 鄭良）

責編：謝添實