春早人更勤，企業開工忙。2月13日，南安市水頭鎮一家石材企業生產車間內已是一片熱火朝天的生產景象。企業負責人高興地介紹說，春節一過就開工，一是因為國內外生產訂單太多，二是穩定的公司員工為企業生產提供了堅強保障。

  　近年來，南安市不斷加大招商選資和項目建設力度，從而推動民營經濟的快速發展，并吸引數十萬名外來工人服務于該市企業日新月異的發展需求。為讓這些外來務工人員安居樂業，南安市致力于打造和諧用工環境，規范企業用工行為，依法維護勞動者合法權益，在企業中形成了以“思想留人，人品留人，情感留人，待遇留人，誠信留人，環境留人，效益留人，發展留人，文化留人”的人性化管理氛圍。僅去年，全市就引進各類勞動力3.55萬人，成為促進企業飛速發展的有力引擎。

  　良好環境工人安心

 　 巢好鳳來棲，花香蝶自來。為構筑“招來工、留住人”的用工“磁場”，南安為外來工在求職就業、子女就學、勞動保障等方面積極開辟綠色通道，讓南安成為外來工干事創業、溫馨如家的第二故鄉。

  　在就業方面，南安市利用勞動力市場等公共就業服務機構，為外來工就業免費提供政策咨詢、就業信息、就業指導和職業介紹服務。在就學方面，對外來工子女與本地學生一視同仁，并對經濟確有困難的外來工子女予以資助，確保每一位外來工子女就近入學。僅去年，在該市接受良好教育的外來工子女達26000多人。在勞動保障方面，該市深入開展勞動合同制度三年行動計劃，從源頭上保證職工的合法權益，建立工資長效機制，確保外來工工資月清月結或按勞動合同約定執行。

  　企業誠信工人放心

  　誠信是企業加快發展和留住工人的根本所在。為此，南安市積極引導企業塑造誠信品牌，營造和諧務工環境，并在全省范圍內率先啟動“企業向社會承諾足額按時發放工資儀式”。截至目前，該市已有1583家企業向社會承諾公開足額按時發放工資。

  　在企業自身努力樹立誠信形象的同時，南安市總工會、勞動和社會保障局、法院等部門在充分發揮各自職能的同時，積極形成合力，成為維護務工人員合法權益的“三把利劍”，有效地推進該市和諧務工環境的營造。春節前夕，在該市勞動力服務市場內，四川籍工人黃炳貴順利地和一家日用品企業達成了用工意向。黃炳貴說，這是他首次來南安找工，之所以這么快就確定工作崗位，是因為所選擇企業是南安市勞動部門張榜公布的誠信企業，企業信譽在民工中享有盛名，且待遇不錯，讓他感到在這里務工很放心。

  　工廠如家工人舒心

  　春節過后才上班兩天，南安市羅東鎮星星工藝品有限公司四川籍工人羅永興受風寒感冒了，他來到廠里的醫務室，醫生開了藥，感冒很快就好了。據了解，目前南安市配備專職、正規廠醫的私企已有810多家，員工如有小痛小恙，足不出廠即可就近診治。

  　配備專職廠醫只是南安市企業改善務工環境的舉措之一。該市企業還積極為外來工提供人性化服務，目前全市已有520多家企業建成“藍領公寓”，并為外來工夫婦提供專門、獨立的住房，讓他們在第二故鄉體驗到家的溫暖。同時，南安還積極引導企業設立職工之家、閱覽室、卡拉OK廳、健身房等場所，使之成為工人們休閑娛樂的好去處。來南安美林街道務工已經8年的外來工王德文笑著說：“這里的生活環境比我們湖北老家還要好，在這里我們真有一種家的感覺！”

  　雖然企業為完善工人的生活設施，每年都要投入不少的資金。但這些企業負責人認為，這種投入是值得的，因為企業良好的環境使他們留住、招收到滿意的工人，使企業發展得更快、更好。

責編：謝添實