文明風(fēng)6月30日訊（通訊員 夏愛(ài)英）近年來(lái)，沿山鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持“以發(fā)展促就業(yè)，以就業(yè)促發(fā)展”的工作思路，將發(fā)展經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)擺到兩個(gè)文明建設(shè)的突出位置來(lái)抓，通過(guò)搭建信息網(wǎng)絡(luò)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)等四大平臺(tái)，有效促進(jìn)了發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。

    一是搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。對(duì)13個(gè)行政村、4570農(nóng)戶進(jìn)行了逐村逐戶調(diào)查，摸清了全鎮(zhèn)11192個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)狀況，建立了農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù)；對(duì)轄區(qū)企業(yè)用工需求總量、行業(yè)分布、工種類別、工資待遇等情況進(jìn)行了詳細(xì)的摸底調(diào)查，建立了企業(yè)用工信息庫(kù)。

    二是搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)納入村主干績(jī)效目標(biāo)考核體系，各行政村配備了兼職的勞動(dòng)保障管理員，形成了上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。

    三是搭建職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)。從農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的實(shí)際需要出發(fā)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，在做好“訂單培訓(xùn)，定向輸出”的同時(shí)，積極探索 “就近培訓(xùn)，就地轉(zhuǎn)移” 和“工學(xué)結(jié)合，以工養(yǎng)學(xué)”等培訓(xùn)轉(zhuǎn)移模式，切實(shí)降低農(nóng)民參訓(xùn)成本，吸引更多農(nóng)民參加培訓(xùn)，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

    四是搭建創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)平臺(tái)。承諾返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者可以與外來(lái)投資者享受同等待遇和同等服務(wù)，激發(fā)在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)現(xiàn)“輸出勞動(dòng)力、引回生產(chǎn)力”的良性循環(huán)。

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前已實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5575人，占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力總數(shù)的49.8%；上半年已組織5期技能培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員285人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)460人。

責(zé)編：趙舒文