文明風8月27日訊（通訊員 鄭懷能 周芙）日前，從華東電網(wǎng)公司獲悉，廈門超高壓局榮膺“2007年度華東電網(wǎng)系統(tǒng)工會工作標桿單位”稱號。這是廈門超高壓局工會自今年5月喜獲“全國模范職工之家”后的又一榮譽，它們是該局工會飛速成長的有力見證。

    自2002年成立至今，該局工會不僅以短短6年的時間收獲了“全國模范職工之家”等榮譽，而且還在實踐中探索出了一條“以員工為本，助力企業(yè)發(fā)展”的成功之路。

“民主”不僅僅是口號

    “放權于‘民’，讓員工參與企業(yè)決策，將自身發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展中，與企業(yè)共同謀劃未來的發(fā)展藍圖，是促使企業(yè)與員工成為命運共同體，實現(xiàn)雙贏的最佳方法。”該局工會主席魏俊杰始終強調(diào)的是，“‘民主’不僅僅是口號。”

    6年來，該局工會以職代會為基礎，先后出臺了《職工代表暫行管理辦法》等一系列規(guī)定，為職工代表規(guī)范履責提供了有效依據(jù)；又通過制定《保障職工代表有效履行職責管理規(guī)定》，為職工代表充分行使職權解除了后顧之憂。同時，通過嘗試職工代表述職制度，實現(xiàn)了職工代表的權責一致。今年，該局工會還在該局黨政的支持下，開始試行職工代表列席行政會議制度，實現(xiàn)了民主管理的重大突破和創(chuàng)新。

    “知情權是其他一切權力的基礎，我們通過廠務公開讓職工真正知情，時時參與。”該局工會小吳談起廠務公開工作深有體會。2007年以來，該局總結多年來的工作經(jīng)驗，提煉出一套“廠務公開閉環(huán)控制工作法”，使公開工作成為一個閉合的圈，不停地循環(huán)進行，公開質(zhì)量不斷提升。

    這套工作方法的特色就體現(xiàn)在其亮點紛呈的工作機制上。其中，“廠務公開月度例會制”是該局廠務公開工作形成閉環(huán)管理的關鍵環(huán)節(jié)，“廠務公開聯(lián)絡員”則是串起各部門公開工作的執(zhí)行者。該局針對職工較為分散的實際情況，在公開形式上以網(wǎng)上公開為主，通過建立廠務公開網(wǎng)，有效拓寬了工作受眾面，提高了員工參與率，廠務公開的滿意率由最初的不到80％上為現(xiàn)在97％。

“成長”貴在同步

    “輸什么也不能輸?shù)羰繗猓瑏G什么也不能丟掉人才!我們的職工能翻多大的跟頭，我們就搭建多大的舞臺，要讓員工和企業(yè)同步成長。”該局領導班子始終秉持著這樣的信念。該局工會從成立起即致力于為職工開創(chuàng)建功立業(yè)平臺，廣泛組織群眾性技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動，大力開展“創(chuàng)爭”工作，并協(xié)助暢通員工職業(yè)發(fā)展的“四個通道”，打造出了一支作風嚴謹、技術精湛、終身學習的人才隊伍。

    “我們員工70％為近五年畢業(yè)的新員工，大學本科以上學歷的占74.4％，實戰(zhàn)經(jīng)驗不足，難以適應企業(yè)的快速發(fā)展，如何讓這樣一支年輕的隊伍盡快成長，成為擺在企業(yè)面前一個很現(xiàn)實的問題。”該局工會副主席李電道出了該局面臨的一大難題。

    針對這一情況，該局工會廣泛開展“創(chuàng)‘學習型變電所’流動紅旗競賽”這一特色競賽活動，以理論助推實踐，更貼近工作特點和現(xiàn)實需要，使競賽面覆蓋全局運行人員，全面加強了員工的動手能力，為該局蟬聯(lián)華東電網(wǎng)公司“500千伏變電運行技術技能競賽”團體第一奠定了堅實基礎。該局人才隊伍不斷壯大的同時，企業(yè)的綜合實力也在迅速增強。

“關愛”做到職工心坎上

    安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒的主題。員工的人身安全，既是企業(yè)和諧發(fā)展的需要，更是家庭最大的幸福、親人最大的福音。自成立以來，該局工會就廣泛宣傳“平安”理念，使“安全”二字切切實實融入每位職工的思想和行為中，不斷提高職工的安全意識，促使職工自覺依規(guī)章操作。全局先后有16位同志實現(xiàn)了萬次操作無事故，5位同志實現(xiàn)了兩萬次操作無事故。

    2007年，該局工會配合局黨政推出以“查找違章行為，發(fā)現(xiàn)設備隱患”為主題的“啄木鳥行動”，構筑起黨政工齊抓共管的安全立體防護體系。兩年間，通過舉辦“安全生產(chǎn)之我見”職工論壇、開展“安全教育進小區(qū)、進家庭”活動、安全辯論賽、安全漫畫等系列活動，形成了風格獨特的安全文化，有效加強了全局的安全管理，造就了自建局起未發(fā)生一起工傷事故的安全記錄。

    該局工會作為職工的貼心人，始終秉承著“群眾利益無小事”的服務理念，努力多為職工辦好事、辦實事，使全局成為了一個大家庭，共享企業(yè)發(fā)展成果，讓員工時時感受到家的溫馨和親人般的關愛。

    新入局的檢修部員工任海燕，老家在四川閬中市。她的家在今年舉世震驚的5.12汶川大地震中，嚴重受損。對親人的擔心和修繕房屋的經(jīng)濟壓力，令這剛踏入工作崗位不久的開朗女孩沉默了。知道這個情況后，該局工會第一時間幫助她申請了困難補助，及時解決了海燕的燃眉之急。事后，海燕激動地說：“今后我一定更加努力工作，來感謝單位和同事們的關心、幫助！”

    6年來，該局工會就是以這樣誠摯的關愛，凝聚人心，使全局職工以強大的向心力和積極昂揚的拼搏精神為超高壓電網(wǎng)建設奮斗不息。

責編：趙舒文