為深化精神文明創(chuàng)建工作，提升新溫州人職業(yè)技能、道德文化等各方面素質(zhì)，浙江省溫州市鹿城區(qū)采取有效措施,全面構(gòu)建新溫州人素質(zhì)提升平臺(tái)，取得了積極成效。

　　一是開展競(jìng)賽，全面構(gòu)建新溫州人職業(yè)技能素質(zhì)提升平臺(tái)。一直以來(lái)，該區(qū)廣泛組織動(dòng)員企業(yè)參與和開展各種勞動(dòng)技能競(jìng)賽，營(yíng)造了新溫州人學(xué)知識(shí)、比技能的良好氛圍。在省市相關(guān)部門聯(lián)合組織開展的數(shù)控車工、維修電工等各類職業(yè)技能大比武活動(dòng)中，全區(qū)各級(jí)工會(huì)共組織了100多名新溫州人參與技術(shù)練兵，其中20多人獲得名次；同時(shí)，565家企業(yè)分別開展了規(guī)模不一、內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武，參賽的一線職工總數(shù)達(dá)到4萬(wàn)多人。

　　二是注重引導(dǎo)，全面構(gòu)建新溫州人道德文化素質(zhì)提升平臺(tái)。要求全區(qū)各級(jí)工會(huì)廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，將廣大新溫州人納入活動(dòng)范疇，通過(guò)一試點(diǎn)、二深入、三推進(jìn)，活動(dòng)已在基層單位全面展開。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來(lái)參與“創(chuàng)爭(zhēng)”的基層企業(yè)達(dá)38家，參與活動(dòng)的新溫州人達(dá)30400人。繼續(xù)開展“十送”系列活動(dòng)，堅(jiān)持舉辦各類宣傳活動(dòng)，利用職工法律顧問(wèn)團(tuán)等人才隊(duì)伍為進(jìn)城務(wù)工的新溫州人進(jìn)行政策和心理上的把脈。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年共開展女職工法律講座21場(chǎng)，為新溫州人送電影13場(chǎng)。

　　三是加強(qiáng)培訓(xùn)，全面構(gòu)建新溫州人安全素質(zhì)提升平臺(tái)。將安全素質(zhì)培訓(xùn)做為提升新溫州人素質(zhì)的重要途徑，通過(guò)制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，開設(shè)新溫州人培訓(xùn)班，分層次、分階段開展培訓(xùn)。今年該區(qū)總工會(huì)將舉辦新溫州人培訓(xùn)班3期，以《勞動(dòng)合同法》、工會(huì)組建、廠務(wù)公開、安全生產(chǎn)、《工會(huì)法》等相關(guān)知識(shí)為培訓(xùn)內(nèi)容，計(jì)劃培訓(xùn)新溫州人1000名。

責(zé)編：蔡意