文明風12月2日訊 （通訊員 陳秀瑩 何睿懿） 漳浦縣衛生局共有7個科室，干部職工20人，其中本科學歷5人，大專學歷11人。2006年以來，該局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，牢固樹立科學發展觀，按照《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干規定》的要求，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，以創建省級文明單位為載體，以加強能力建設為重點，以思想道德建設為中心環節，以豐富多彩的活動形式為抓手，建設了一支領導堅強、業務能力強、精神風貌好的團隊，營造一個環境優美、和諧融洽的工作環境，求真務實，與時俱進，開拓創新，積極推進我縣衛生改革與發展，促進三個文明建設走上新的臺階，醫療衛生水平、服務能力不斷提高，醫院業務量逐年增長，各項衛生工作取得了新的成績。三年來先后獲得“2005-2006年度福建省衛生系統抗災防病先進集體”等省、市、縣多項集體和個人表彰。主要表現在：

　　一、加強組織領導，創建工作扎實。

　　該局領導班子高度重視文明單位創建工作，把它作為第一要務來抓。

　　一是領導班子堅強有力、團結協作、認識到位、分工明確、整體運作良好，帶頭學習鄧小平理論和科學發展觀，學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，做到有學習制度、學習計劃、學習記錄、考勤記錄等，不斷提高思想政治素質和領導水平，在政治思想上同黨中央保持一致。同時黨總支和基層黨支部都建立健全了“三會一課”制度和相關學習制度，真正做到充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。班子成員勤政廉政，作風民主，開拓創新，工作效率高，有較高威信。

　　二是下發了《漳浦縣衛生系統2006—2008年度文明單位創建活動的實施意見》，每年都制定了年度創建計劃，將年度業務工作目標和創建工作目標一起量化考核，逐級落實創建責任制，層層分解落實，切實做到了誰主管誰負責，確保做到“四有、三到位”，“四有”即有組織、有計劃、有總結、有督查；“三到位”即做到人員、經費、工作到位，把文明單位創建工作落到實處，為文明單位創建工作提供了強有力的組織保證。同時，積極參與文明縣城創建、市容整治和愛國衛生運動等各項工作，認真完成縣委、縣政府及縣文明委部署的工作任務。

　　三是成立并及時調整充實了以局長林耀雄為組長，紀檢、人秘、監察等部門領導組成的省級文明單位創建工作領導小組，定期召開會議部署創建工作，負責組織、指導、協調各項文明創建活動，大力營造濃厚的創建氛圍，宣傳到位，干部職工的文明創建知曉率、參與率高達100%，形成了一個創建工作人人有責、個個參與的工作機制。

　　四是廉潔奉公，身體力行，當好機關干部遵紀守法、廉潔從政、參與創建文明單位活動的表率，鑄就一支艱苦奮斗、團結協作、廉潔奉公、求真務實的領導班子，極大地調動了廣大干部職工參與精神文明創建活動的積極性。2006年，我縣發生一例禽流感病人、遇到兩次百年一遇的臺風、洪澇災害，全面開展新型農村合作醫療等一系列重大事項，正是領導班子巨大的凝聚力，使全體衛生局干部職工及全縣醫務工作者發揮連續作戰的精神，多次主動放棄節假日，確保禽流感病人得到有效治療，沒有發生后續疫情，臺風洪澇災害后無出現疫情，工作量極大的新農合順利實施，工作成效得到衛生部、省衛生廳的肯定。