文明風(fēng)12月26日訊 （通訊員 栗小燕） 近年來，順昌縣檢察院樹立科學(xué)的人才觀，全面實施“人才強檢”戰(zhàn)略，在引才、育才、用才上下功夫，促進了隊伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。

    “引”：積極引進人才。積極爭取支持，從高等院校選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生、社會公開招考及軍轉(zhuǎn)干部入伍，并通過加強硬件設(shè)施建設(shè)，改善辦公、辦案條件，吸引人才，不斷為檢察事業(yè)注入新活力。2001年以來新進15人占全院總數(shù)的26%，其中選調(diào)生有7人。

    “育”：積極實施梯次建設(shè)、分類培養(yǎng)計劃，加快人才專業(yè)化建設(shè)，建立了主訴、主辦、主偵等檢察官辦案機制、全員量化考評機制，以人為本，切實地把培養(yǎng)人、關(guān)心人、尊重人、理解人有機統(tǒng)一起來，突出檢察人才執(zhí)法能力建設(shè)，合理配置人才，不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境，多出人才。第二屆全國十佳公訴人獲獎?wù)唿S雯就成就于該院。

    “用”：以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準，營造“想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有作為”的良好用人導(dǎo)向，特別是加強后備干部的建設(shè)。2002年以來提任正科級干部9人，副科級12人，為上級院及黨委輸送人才7人。

責(zé)編：林芳斌