文明風1月4日訊（通訊員 吳會明）元月2日，龍巖籍在廈務工的員工小董及2名工友在集美陳嘉庚紀念館游玩，顯得格外高興。小董告訴筆者，和廠里50多名工人一樣，元旦前一天，大家全額領到了被公司拖欠的50多萬元工資，工友們打算開心玩兩天，并買此年貨，準備安心回家過春節。

    小董及55名在廈務工人員，是在廈門集美區后溪鎮轄區的一家工程機械有限公司上班，他們是從去年10月份開始被拖欠工資的，主要原因是老板的投資項目太多、貸款的資金太多，資金周轉上出了問題。久而久之，工廠宣布停產，工人們因此也沒領不到工資了。前些天，這家公司正式停產和拖欠民工工資后，員工與公司幾經交涉未果，考慮臨近年關，且約大部分員工是外地人，都想早點回家過年，經商量便向所在地的廈門集美區勞動主管部門申請勞動仲裁，在得到裁決后，他們又在元旦前向法院申請執行。
結果，廈門集美區法院及時對這家公司的財產進行查封，同時啟動應急程序，在不到一周的時間就為員工們發放了被拖欠的工資。據介紹，這次共有55名民工領到被拖欠的工資545721.34元。

    廈門集美區轄內現有集美、杏林兩個國家級臺商投資區，全區擁有各類企業近1000家，其中臺外資企業720多家，占全區企業總數的75%。全區職工總數18萬余人，占全市職工總數的約23%，其中外來員工占大多數。針對轄區外資企業多、外來員工多的特點，廈門集美區積極探索多層次、多形式的平等協商集體合同制度和啟動“和諧勞動關系企業”創建活動。如實施《關于舉報企業群體性拖欠工資行為的獎勵辦法》，鼓勵轄區企業職工舉報群體性拖欠工資行為，收到較好的效果。

    春節臨近，企業是否及時足額支付職工工資成了各界關注的話題。據悉，廈門集美區積極探索推進維護職工合法權益機制建設，進一步完善《集美區工會勞動關系預警機制實施辦法》，發揮工會信訪和工會法律援助工作站的作用，主動參與轄區各類勞動爭議調解和仲裁案件的調查處理，取得實效，熱情為轄區企業和企業員工解決實際困難與問題，受到好評。

責編：趙舒文