用機制拓展創建的新路

　　今年，東城區將在全區推廣“一委三會一站，多元參與共建”的現代社區治理模式?！耙晃笔侵干鐓^黨委，“三會”是指社區居委會、社區居民會議和社區代表會議，“一站”是指社區服務站。全區所有社區都要構建這一新模式，調動大家共同參與社區治理，共同創建文明城區。

　　近年來，東城區始終堅持區委書記、區長掛帥區精神文明委，區政府每年安排1000萬元精神文明建設專項基金，同時各街道、各單位不斷加大經費投入。

　　培育先進典型，突出示范引導，是東城區創建工作的一大特色。從2005年開始，連續開展了四屆“感動東城”公德人物評選活動，“指路大王”謝亮、孫茂芳還榮獲“全國道德模范提名獎”。東城區還把每年6月的第二個星期六定為“東城區公務員志愿者服務日”，把春節、“五一”、“十一”期間定為城市志愿者“服務周”。

　　東城區享譽全國的“網格化”城市管理新模式近年又有新進展，將奧運服務保障、流動人口管理、文物保護等內容納入了監管范圍。目前，新模式已累計處置城市管理問題17萬余件，結案率達95%以上，處理能力是過去的5.4倍。

　　捧回“全國文明城區”獎牌，是東城市民的榮譽，更是激勵全區人民深化文明城區創建的巨大動力。在接受采訪時，王學勤坦承，由于區域面積小、人口密度大等因素，東城區在一些方面還需要繼續下功夫改善，“我們將把創建工作納入日常工作，有機融于經濟社會發展之中，創新體制機制，推動全區不斷拓展創建文明城區的新路?！?/font>