文明風(fēng)2月23日訊 （通訊員 謝方亮 陳望山） 為提高工作票“三種人”及工作人員的安全風(fēng)險(xiǎn)辨析能力，進(jìn)一步促進(jìn)相關(guān)負(fù)責(zé)人履行好安全管理職責(zé)，提高安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，更好地適應(yīng)當(dāng)前安全形勢(shì)的需要，漳州市電業(yè)局于近日開(kāi)始實(shí)施“安全約談”制度，安全約談的主要對(duì)象是對(duì)未能完全履行安全職責(zé)或?qū)ΜF(xiàn)場(chǎng)作業(yè)條件及安全措施考慮不周全，但尚未造成后果的人員以及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)違章違規(guī)人員。

　　據(jù)該局安監(jiān)部主任工程師介紹，推行“安全約談”制度是該局鞏固三基（基層、基礎(chǔ)、基本功）的方式之一，是夯實(shí)安全根基，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，更好地規(guī)范和提高作業(yè)人員安全意識(shí)的重要手段。“安全約談”主要是約請(qǐng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)違章違規(guī)人員到安監(jiān)部進(jìn)行解釋說(shuō)明存在的問(wèn)題和分析原因，查找差距。該局安全總監(jiān)或安監(jiān)部人員面對(duì)面與受約談對(duì)象談話(huà)，幫助分析問(wèn)題原因，指出工作中的不足和應(yīng)采取的防范措施，幫助制定整改措施，改進(jìn)方法，曉之以理、動(dòng)之以情，切實(shí)提高現(xiàn)場(chǎng)人員的安全防護(hù)和自我保護(hù)能力。同時(shí)給予有關(guān)政策法規(guī)宣傳，使其入耳、入腦、入心，切實(shí)提高現(xiàn)場(chǎng)人員自覺(jué)守法意識(shí)。

　　據(jù)悉，該局實(shí)行“安全約談”制度以來(lái)已經(jīng)有兩位員工被約請(qǐng)談話(huà)。該局安監(jiān)部表示將跟蹤督促被約談人員的整改進(jìn)度，對(duì)問(wèn)題整改行動(dòng)遲緩的，依法作出處理。

責(zé)編：林芳斌