文明風(fēng)3月9日訊（通訊員 鄭麗燕）企業(yè)文化建設(shè)過程中的一步關(guān)鍵性工作，是把提煉出來的企業(yè)文化理念體系轉(zhuǎn)化為干部職工自己的思想觀念。長泰供電公司深諳這個(gè)規(guī)律，充分利用各種方式和途徑營造著無時(shí)不有、無處不在的文化氛圍，潛移默化地"以文化人"。

　　在公司企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程中，物質(zhì)文化建設(shè)是整個(gè)公司企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和載體，是公司文明的表層內(nèi)容，也直接影響社會(huì)公眾對(duì)電力企業(yè)的第一印象。走進(jìn)長泰供電公司總部大院，你首先看到的是"國網(wǎng)公司員工守則"，然后是一面大型企業(yè)文化墻，上面寫著"安全是企業(yè)的生命，服務(wù)是企業(yè)的靈魂" "盡善盡美是境界，無可挑剔是水平，爭創(chuàng)一流是目標(biāo)"等企業(yè)精神、企業(yè)理念及創(chuàng)一流供電企業(yè)的文化標(biāo)語。該公司努力打造人文"綠色"環(huán)境，在公司各個(gè)辦公樓每一層的不同區(qū)域，你隨時(shí)隨處都可以看到古今中外著名法學(xué)家的名言警句。

　　完備的文化設(shè)施，濃郁的文化氛圍，使該公司辦公樓不僅僅是辦公場所，更成為員工的精神家園。圖片室、健身房、文體活動(dòng)室、榮譽(yù)室，讓員工在工作之余放松身心；優(yōu)美、和諧、健康、充滿活力的環(huán)境，對(duì)員工發(fā)揮了潛移默化的作用，強(qiáng)化了員工的愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　 企業(yè)文化以健康、和諧為美，該公司管理文化同樣追求這一目標(biāo)，以多姿多彩的文化活動(dòng)為載體，于細(xì)節(jié)處格外用心。在平常的下班時(shí)間，乒乓球室、籃球場熱火朝天，成為一道亮麗的風(fēng)景。公司的工作日歷排滿了全年的各項(xiàng)文化活動(dòng)，如球類比賽、演講比賽、青年志愿者活動(dòng)、文藝匯演、戶外爬山、影視欣賞等等。

　　為提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力、競爭力，挖掘企業(yè)潛能，該公司積極開展"大培訓(xùn)、大比武、大練兵"三大活動(dòng)，堅(jiān)持每月政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，將其作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要的長期內(nèi)容。并堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新與發(fā)展相結(jié)合，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，努力使之成為引領(lǐng)全公司發(fā)展的不竭動(dòng)力。變隨意性為制度化，是該公司企業(yè)文化管理的創(chuàng)新點(diǎn)。如在窗口人員的職業(yè)形象塑造上，該公司把高校教師請(qǐng)來做專門講解和培訓(xùn)，從個(gè)人的儀表、言談、舉止、交往等教起，幫助窗口人員養(yǎng)成符合職業(yè)特點(diǎn)的行為習(xí)慣。

　　該公司企業(yè)文化建設(shè)更注重打造以"愛"為核心的親情文化。注重在工作中注入情感，從關(guān)心員工的點(diǎn)滴小事做起，讓員工在細(xì)微之間感受溫暖。領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持"六必訪"工作，建立"常態(tài)聯(lián)系制度"，增進(jìn)與員工情感。通過"親情管理"的滲透，全體干部職工面貌一新，同事家人關(guān)系更加團(tuán)結(jié)和睦，公司氣氛更加融洽，企業(yè)績效不斷提高。

　　總之，長泰供電公司企業(yè)文化建設(shè)注重"以文化人"，重視員工的價(jià)值，發(fā)揮員工的創(chuàng)新力。通過企業(yè)文化體系的不斷構(gòu)建和完善，該公司獲得"省級(jí)文明單位"、"全省先進(jìn)基層黨組織"、"全國巾幗文明崗"等榮譽(yù)稱號(hào)。

責(zé)編：王超