文明風3月24日訊（通訊員 徐順平）日前，泰寧供電公司又捧回了一塊金燦燦的獎牌，該公司被福建省政府授予“2008年度廠務公開工作先進單位”。這金燦燦獎牌，展示了該公司“陽光工程”促進企業科學發展所取得的顯著成果。

　　為落實科學發展觀，泰寧公司積極探索和拓展企業民主管理、民主參與和民主監督的渠道，從“五規范”入手，實施廠務公開“陽光工程”，促進企業民主政治建設，提高企業科學管理水平。

　　在實施“陽光工程”中，該公司緊緊圍繞企業改革發展、投資建設、電網規劃、大額資金使用等“三重一大”問題以及涉及職工利益、領導廉潔勤政、用電客戶反映熱點、難點問題進行全面公開，推行“五個規范”。一是規范程序。實行確定公開內容、審核把關、征集意見、制定整改措施、落實情況反饋、歸檔備查六個環節的閉環管理。二是規范內容。確定重大決策、人事任免、財務收支、職工利益、供電信息等內容為公開重點，確保公開內容的完整性和時效性。三是規范形式。建立局域網信息公開平臺，在線公開。設立固定公開專欄，以及利用會議、文件等載體，適時發布相關信息，接受監督。四是規范公開時間。要求每月至少定期公開一次。五是規范記錄。建立“三薄一卡”（議事日記薄、監督評議小組活動記錄薄、群眾投訴記錄薄、公開內容備案卡），對征集的群眾意見做到件件有落實，有記錄，有反饋、有備案。
　　同時，該公司還積極組織職工代表定期對供電所、變電站、輸配電施工現場進行安全生產、勞動保護、環境衛生、工作巡視檢查，開展建言獻策活動，調動職工參政議事的積極性，形成了讓職工了解企業、管理企業、和諧共進的良好局面。 

責編：王超