文明風4月7日訊（通訊員 徐順平） 為貫徹落實科學發展觀，發揮企業思想政治工作的保障作用，泰寧供電公司以深化“三優”（優化隊伍、優質服務、優秀文化）為重點，致力培養職工的文化素養、服務意識、敬業精神和主人翁責任感。公司獨具特色的思想政治工作被泰寧縣委宣傳部樹為先進典型，在全縣宣傳思想文化工作會議作經驗交流。

　　該公司將職工素質提升工程作為企業思想政治工作的重要內容，深入開展 “大培訓、大比武、大練兵”活動，采取分門別類的集中面授、專題講座、仿真培訓、操作演練、師帶徒等多種形式開展員工崗位培訓。據統計，2008年公司內培800余人次，外培120人次，辦班26班次，全員培訓率98%。通過規范化的業務培訓、素質教育，提高了員工文化素養、增強了業務能力，優化了隊伍結構。

　　“以人民滿意為標準”。該公司針對客戶的不同需求，深入實施電力“雙滿意”工程，為客戶量身定做了95598“方便快捷”服務、“主動關愛”服務、“規范透明”服務、有序用電“個性化”服務、電力調度“三公”服務等。“泰寧公司電力優質服務工作做得扎實，到位，我們很滿意”。泰寧縣天馬硅業公司的總經理黃承祥這樣評價。

　　優質的供電服務，也為該公司贏得一塊塊金燦燦的獎牌。公司先后被泰寧縣政府授予“服務新農村建設”一等獎和“服務項目工作”一等獎，連續六年被泰寧縣人大評為“人民滿意供電單位”。

　　企業文化是企業的靈魂，建立優秀的企業文化是打造優秀員工隊伍的根本途徑。該公司以“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀和 “精氣神”統領企業文化建設，精心培育企業精神文化、安全文化、服務文化、營銷文化、誠信文化。通過深入持久地開展“人人講誠信”和“把黨員交給群眾監督”、“把企業交給社會監督”活動，促進全員自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德，培養積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，提高企業品牌價值，營造良好發展環境。

責編：陳瑋