文明風5月13日訊（通訊員 張玉生） 連日來，三明電業局結合開展學習實踐科學發展觀、查找危險點和紀檢監察教育月活動，立足于解決問題，積極在黨員干部中開展反腐倡廉“反違章”專項自查活動，查找自身在反腐倡廉“反違章”工作中存在的缺點和不足，并針對問題提出整改時間和措施，進一步提高廣大黨員干部廉潔自律的自覺性。

　　為有效預防和治理因權力配置不科學、規章制度不嚴密或者不按規章制度辦事而可能引發違紀違法問題的“習慣性違章”，拓展從源頭上治理腐敗領域，推進國家電網公司“三化三有”（企業化、責任化、業務化，預防有方、監督有效、懲治有力）特色懲防體系建設，該局結合實際開展了“反違章”專項活動。

　　據了解，該局在4月初啟動反腐倡廉“反違章”專項工作以來，精心制定了《三明電業局開展反腐倡廉“反違章”專項工作實施方案》，成立了三明電業局開展反腐倡廉“反違章”專項工作領導小組，對開展反腐倡廉“反違章”活動進行了動員部署，統一了思想，明確了要求。“反違章”專項工作總體分為全面自查、落實整改、總結提高三個階段。

　　在開展反腐倡廉“反違章”活動中，該局把“反違章”活動與學習實踐科學發展觀、查找危險點和紀檢監察教育月活動緊密結合，緊緊圍繞建設“一強三優”現代企業、推進“兩個轉變”、強化“四化”管理等戰略目標，在生產經營、企業管理和隊伍建設等各個領域開展“反違章”專項工作。結合學習實踐科學發展觀活動，該局立足當前、集中時間抓好2009年專項工作，著力解決與該局中心工作密切相關、嚴重影響三明供電系統發展戰略目標實現的“違章”問題；從大局出發，做好長遠規劃，常抓不懈，堅持用發展的思路和改革的辦法解決“違章”問題，建立健全長效機制，從教育、制度、監督、改革、糾風、懲處六項工作整體推進反腐倡廉建設，構筑心理、制度、紀律“三道防線”，既保證了正常的生產經營，又維護企業的和諧穩定。

　　建立常態教育機制，提升拒腐防變意識。該局結合開展黨風廉政建設教育月活動，堅持以黨支部為單位開展“紀檢監察教育月”活動，在全局開展了有活動支撐、有豐富內容、有實際效果的廉政文化活動，通過面向全系統干部職工廣泛征集優秀自律工作格言和廉政警句，匯編成冊，讓職工學習；在廠區、生活區、設立了警句、格言等內容豐富的標牌，充分利用上班必經的辦公過道建立廉政櫥窗的“清風窗”。 開展廉潔文化“十個一”為主題的活動，每月開展廉文薦讀、案例精讀等。全體干部職工在接受廉政文化的教育和熏陶的同時也能起到鞭撻和約束的效果，在黨員干部心里筑起反腐倡廉的“防火墻”。

　　為確保“反違章”工作就取得實效，該局結合查找危險點，從制度建設、管理、行為、作風、責任等方面入手，抓好重要崗位、關鍵環節、重點領域的“反違章”工作。建立制度的評估、清理機制，認真梳理黨風廉政方面有關的流程和制度規范，重點查各工作領域管理標準、工作標準；認真梳理和查找業務流程和工作中的黨風廉政危險點，重點查權力配置是否科學，查重要崗位的權力是否得到有效制衡，查重要崗位人員是否定期輪崗等。

　　目前，該局開展反腐倡廉“反違章”活動已全面進入自查階段，圍繞“思想流、人員流、資金流、物資流、信息流”五個管理重點，有序開展“反違章”專項工作自查自糾；該局反腐倡廉“反違章”工作領導小組辦公室陸續對各單位自查自糾的工作開展情況進行檢查指導。對查找出的違紀違規問題，將按照工作和業務范圍，干部管理權限，依紀依法實事求是地作出處理，并根據事實、情節、結果，以及認錯態度等予以區別對待：情節輕微的，以批評教育和自我糾正為主；情節嚴重，但在自查自糾期間能主動說清問題，并認識和糾正錯誤的，或積極退贓的，依據有關規定從輕、減輕或免予處罰；對拒不自查自糾，弄虛作假或掩蓋違紀違法問題的，一經發現，從嚴處理。

責編：陳瑋