文明風11月27日訊 一是開通“綠色通道”。對追討拖欠工資的案件，進行優先立案、優先審理、優先執行，對繳交訴訟費困難的主動為其依法減免、緩交訴訟費。二是強化調解息訴。將主動調解貫穿于討薪案件的始終，從立案開始即主動強化與用工單位聯系，敦促用工單位依法發放工資，爭取用工單位主動履行義務，實現案結事了。三是強化法制宣傳。采取入企宣傳和群眾咨詢等方式，向企業主、勞動者宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等內容，引導企業主主動承擔社會責任，指導農民工主動維權保障利益。四是加大勞資糾紛案件執行力度。優先辦理勞資糾紛案件的執行工作，切實用盡強制措施，強制企業主履行義務。面對金融危機中的破產企業，主動加強與當地黨委、政府聯系，采取妥善措施處理遺留的勞資糾紛問題，創新執行方式，“提速執行”，對于企業遺留財產無法拍賣的，在征求工人方意見后，直接以物抵債，并指導工人變現財物，及時實現其利益。?