“隨著經(jīng)濟(jì)逐步回暖，我們勞動(dòng)保障部門目前將著力做到‘兩個(gè)貼近’，即貼近鄉(xiāng)村，大力推動(dòng)農(nóng)民兄弟進(jìn)城務(wù)工；貼近企業(yè)，利用公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，幫助你們企業(yè)盡快恢復(fù)人力資源活力。”日前，在寬敞整潔的上杭建潤電業(yè)有限公司廠區(qū)，上杭縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長巫貞森向該公司新任董事長介紹該局近期服務(wù)企業(yè)的措施。

上杭建潤電業(yè)有限公司是省級重點(diǎn)企業(yè)之一。由于今年業(yè)務(wù)迅速拓展，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，該公司急需招收普工300名以恢復(fù)生產(chǎn)能力。在得知這個(gè)信息后，巫貞森帶領(lǐng)縣就業(yè)中心、勞務(wù)派遣公司、縣外專業(yè)人力資源公司等相關(guān)人員專門走訪了這家企業(yè)。隨后該局下發(fā)了通知，要求縣內(nèi)各行政村在今年12月30日前推介1名以上勞動(dòng)力赴該公司務(wù)工，同時(shí)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）將公司招工簡章內(nèi)容抄寫到信息欄對外發(fā)布，并將招工簡章散發(fā)到各村，張貼于村務(wù)公開欄。在此基礎(chǔ)上，明確村級勞動(dòng)保障協(xié)理員積極做好推介工作，規(guī)定村級勞動(dòng)保障協(xié)理員每推薦1名勞動(dòng)者到該公司連續(xù)上班半年以上并簽訂勞動(dòng)合同的，獎(jiǎng)勵(lì)50元，工作完成情況將列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障年度目標(biāo)管理考評。

這些措施的實(shí)行，既為企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)能力提供了有力幫助，也促進(jìn)了就業(yè)。而這只是上杭縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在日常走訪縣內(nèi)企業(yè)時(shí)，圍繞開發(fā)人力資源、完善用工制度、防止用工浪費(fèi)等工作，為企業(yè)發(fā)展送和諧、送政策、送技能、送方便的一個(gè)細(xì)小縮影。當(dāng)前，該局就業(yè)服務(wù)管理基礎(chǔ)臺(tái)賬正努力實(shí)現(xiàn)信息化，逐步建立當(dāng)?shù)厝肆Y源和就業(yè)服務(wù)情況數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)無差別聯(lián)網(wǎng)。同時(shí)，按步驟為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭提供就業(yè)渠道，基本確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村就業(yè)困難戶有1人就業(yè)，為打造和諧用工環(huán)境夯實(shí)了廣泛的基礎(chǔ)。 （閩西日報(bào)記者 黃俊 周勝）