二、突出重點，深入開展“文化惠農(nóng)”活動。充分發(fā)揮文化特派員“四大員”（調(diào)研員、教練員、管理員、組織員）作用，深入開展“三大文化惠農(nóng)活動”，不斷滿足農(nóng)民群眾多方面、多樣化的文化需求。一是開展“師帶徒”活動，培育鄉(xiāng)土“文藝明星”。在每一個派駐村，精心挑選數(shù)名有專長且熱心公益事業(yè)的文藝骨干分子，對其進行重點培養(yǎng)，并采取以點帶面的方式，發(fā)展一批“文化示范戶”和“民間藝術(shù)能人”。二是開展“辦實事”活動，解決農(nóng)民“文化溫飽”。積極引導農(nóng)村群眾向上爭取文化項目，切實抓好“農(nóng)家書屋”、農(nóng)村電影放映、廣播電視“村村通”等重大公共文化服務工程建設(shè)，著力為農(nóng)村群眾辦好文化方面的實事好事。特別對一些偏遠鄉(xiāng)村和農(nóng)村特困戶，盡力幫助他們實現(xiàn)“五個一”文化低保，使他們擁有一份常年性適合的讀物、一件基本的視聽設(shè)備、每月參加一次文化娛樂活動、每月觀看一場電影、每季度看一場戲。三是開展“種文化”活動，傳承民間“草根文化”。動員各聯(lián)系村廣泛建立文化團隊，鼓勵各種形式的農(nóng)民自辦文化，以農(nóng)民“自創(chuàng)、自演、自樂”的方式，不斷豐富農(nóng)民群眾的文化生活。

三、強化保障，積極構(gòu)建“聯(lián)動幫扶”機制。一是建立多方投入機制。采取政府出一點、向上爭取一點、企業(yè)單位捐一點的辦法，建立農(nóng)村文化特派員專項經(jīng)費，為他們開展農(nóng)村文化服務提供資金保障。二是建立結(jié)對共建機制。以“百村結(jié)對共建”活動為契機，動員各派出單位每年與結(jié)對村開展2次以上文體活動，幫助解決1個以上文化項目建設(shè)，著力形成“派出單位+文化特派員+農(nóng)村”的聯(lián)動幫扶模式。三是建立創(chuàng)業(yè)承諾機制。要求每一位文化特派員駐村后，向村民公開承諾派駐期間所要實施的文化實事項目，然后將其承諾以書面的形式在村內(nèi)公示，以便接受群眾監(jiān)督，切實提高工作實效。四是建立健全獎勵機制。每年開展一次“十佳農(nóng)村文化特派員”評選活動，對工作業(yè)績突出的農(nóng)村文化特派員進行表彰，不斷激發(fā)他們參與農(nóng)村文化建設(shè)的積極性。

培訓骨干 盤活資源

一、培訓了基層文體骨干。針對農(nóng)村日益增長的文化需要，特別是基層文化生活貧乏的狀況，53名“文化特派員”深入聯(lián)系村，開展走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)各類“民間藝人”，培訓文體骨干，組建文體團隊，經(jīng)常性地開展各類小型文體活動。如在海游鎮(zhèn)前郭村，與縣城一樣村民們也組織起了腰鼓隊，唱起了越劇，興起了排舞“熱”。目前，在文化特派員的帶領(lǐng)下，各聯(lián)系村已建成120多支群眾業(yè)余文化隊伍，200多名基層文化骨干活躍在鄉(xiāng)村，38名民間藝人脫穎而出，其中有4人被確定為臺州市首批非物質(zhì)文化項目代表性傳承人。