五是狠抓外來人員融入工作。通過真心實意為外來人員辦實事辦好事，廣泛調動外來人員參與“新豐澤人融合工程”建設的積極性和創造性。依托企業培訓、市民學校等載體，舉辦各類職業培訓和崗位專業技術培訓，廣泛開展以“雙愛雙評”為主要內容的 “職工之家”建設活動，繼續實行外來人員子女接受義務教育享受與本轄區居民同等待遇，落實《關于做好農民工工作問題的實施意見》、《關于外來人員計劃生育服務享受與本轄區居民同等待遇的通知》和《關于外來人口子女接受義務教育享受與本區居民子女同等待遇的通知》的相關措施，全區現有外來人員子女小學在校生12000多人，初中在校生6480人，分別占小學、初中學生總數的61%、54%，有效解決外來務工人員的后顧之憂，不斷改善他們的就業、創業環境。利用春節期間，開展慰問表彰“學業和品德‘雙優’留守兒童”和外來務工人員子女等活動。

六是狠抓城區平安建設水平。全面推進“平安豐澤”建設。舉辦大型法律宣傳咨詢、舉行“五長”接訪、開展“幫教送溫暖”、組織“魅力豐澤·平安家庭”系列文藝晚會等活動，廣泛調動干部群眾參與“平安豐澤”建設的積極性；開展軍警民共建文明學校，選聘兼職法制副校長，加強青少年法制教育，有效預防青少年違法犯罪；積極探索社區矯正有效途徑，建立健全社區矯正工作機制，社區矯正工作走在全省前列，被泉州市委、市政府評為“綜治平安建設先進區”，實現了政法綜治工作繼續“走前列”的目標。

七是狠抓城區文明創建。深化文明城區創建，著力提升公共文明程度。以解決難點問題和為民辦實事為抓手，大力加強治安防范、交通秩序、集貿市場、建筑工地、文化環境、消防安全等重要方面和重點部位的日常管理。加強文明社區建設，制定出臺《社區分級考評細則》和《特色社區考評標準》，突出民主管理、環境整治、物業服務、文化引導和鄰里和睦，深化“六進社區”和平安創建活動。拓展文明單位創建內涵，把未成年人思想道德建設和平安創建作為基層基礎創建的重要內容，加強創建指導和動態日常管理，培植特色，提升檔次，目前，全區有1個全國精神文明建設工作先進單位、9個省級文明單位、4個省級文明社區、3個省級文明學校和1對省級軍民共建先進單位。繼續開展文明單位與困難家庭、貧困社區結對幫扶和共建聯創活動，促進文明單位履行社會職責。