4.用誠信帶領隊伍，增強道德觀念。他說："萬事以人為本，人的基礎打不好，事業就很難辦成"。為了給企業培養講誠信、精業務、高素質的工作人員，他經常組織員工進行心貼心的交流，用朋友的態度對待每位員工，信賴他們、認可他們，讓廣大員工認識到作為一名食品經營者必須具備"誠實守信"的道德觀念，只有從思想上重視它，才會在工作中的各個環節去貫穿它，進而在整個企業的經營上重視它。讓員工們在日常的工作生活上時時處處堅持誠信經營誠信服務的思想道德觀念。他把員工當做企業這個大家庭的一分子，真誠善待每一位員工，為員工舉辦生日Party，定期組織為員工體檢，足額兌現工資及獎金。

5.用誠信回報社會，贏得市場。他始終堅持吃苦在前，享受在后，克己奉公，模范地遵守公司的各項規章制度，帶動全體員工共同發展公司的事業。始終做到設身處地為他人著想，為人處事方面得到同事們的一致好評，并用自己的行動影響和感化身邊的員工，為構建社會的和諧，公司的發展作了大量的工作。近年來，公司以"品質求市場，誠信求雙贏"為主題的經營理念，使產品銷量逐年穩步攀升，先后解決了下崗職工40余人的再就業問題，為職工辦理了"五險一金"，還積極參加扶貧、助學等公益性社會活動，先后為困難職工和特困生捐款和資助資金達3萬多元。

三、獲獎情況：公司先后獲得福建省著名商標企業、省市守合同重信用企業、市誠信用工企業、市誠信維權單位等稱號；個人曾獲：2013年梅列區誠實守信道德模范。