廈門日報訊（記者 盧漳華 吳耀東 通訊員 劉剛）采取“專業考評+組織巡查+社會監督+整改得分”的“3+X”方式百分制按比例計算得分，每月進行排名通報……昨日，記者從同安區文明創建動員會上了解到，為進一步提升城市綜合管理水平，建立文明創建常態化機制，同安區整合原有各部門考評職能，建立統一的區級考評機制，推動文明創建工作長效開展。

整合機制

引入第三方考評隊伍

“在座各位對同安的情況十分熟悉，希望大家多給我們提寶貴意見和建議，督促我們和相關單位做好工作”。昨日下午，同安區文明辦召集30余位人大代表、政協委員和退休老干部召開座談會，共同商討開展市容考評工作。

據了解，為進一步健全城市市容和環境衛生（含溪流養護）管理長效機制，同安區整合考評辦、區創建辦、區家園辦、區農考辦、區水資委辦等單位的區級考評職能，建立統一的區級考評機制，明確各鎮（街、場）、工業集中區的管理主體責任，落實考評和獎懲，完善區、鎮（街、場）、村（居）三級聯動機制。

此外，同安區還積極探索創新，每月由區領導排班帶隊二次（區委常委至少帶隊一次）進行組織巡查；同時，又聘請30多名人大代表、政協委員、退休老干部組成第三方專職考評結構進行考評。下一步，同安區還將從社會監督入手，借助同安政務平臺開發市容和環境衛生管理考評軟件App，聘請記者和社會代表人士參與考評，將考評成績計入各單位月考評成績。

同安區文明辦主任王春松介紹說，通過整合職能、引入第三方考評等一系列措施，既能夠做到公平、公正，又能充分調動社會各界和群眾參與文明創建的積極性，同時還能推動政府各個職能部門落實責任，以此推動文明創建工作取得實效。

加大投入

推動文明創建常態化

記者從同安區文明辦了解到，去年以來，同安區投入6000多萬元資金開展城市環境衛生為主的城市綜合管理整治，并且今后每年還將繼續投入3000多萬元資金，推動文明創建工作常態化，打造宜居宜業的富美同安。

據悉，為積極應對城區快速發展帶來的保潔壓力，同安區加大資金投入，提高環衛人員的配比數量，并將環衛工人的工資從原先的900元/月提高到1880元/月，僅僅這一項就增加投入2000多萬元。同時，還在29個未納入城市保潔范圍的村（居）推行環衛保潔市場化運作管理，實現保潔作業的無縫對接、全覆蓋，最大限度地消除環境衛生管理盲區。

此外，針對城市管理的復雜性，區執法局創新城市管理辦法，實行全員上班和錯時工作的彈性工作機制，加大對城市管理的巡查執法力度。

同安區區長黃燕添強調，同安人的空間歸屬感和對鄉土的認同感很強，文明創建工作與每個人息息相關。因此，要把文明創建工作與解決群眾反映的熱點、難點問題相結合，與共同締造相結合，與建立長效機制相結合，與提升干部作風相結合，與惠民利民相結合，與富美同安建設相結合，從關系到民生的細節工作著手，打好城市綜合管理的基礎，讓同安人民生活得更安心、更舒適，打造宜居宜業的富美同安。

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