一、建立掛鉤結對制度

1.街道掛鉤。由投資區(qū)管委會副主任、區(qū)委副書記曹放掛鉤聯(lián)系海滄街道和嵩嶼街道；由區(qū)委常委、宣傳部長歐陽麗娟掛鉤聯(lián)系新陽街道和東孚街道。

2.村居結對。由區(qū)委組織部（區(qū)委老干部局）結對掛鉤后井村，區(qū)委宣傳部結對掛鉤天竺社區(qū)，區(qū)委文明辦結對掛鉤青礁村，區(qū)教育局結對掛鉤海滄社區(qū)，區(qū)文體局結對掛鉤鳳山社區(qū)，區(qū)科技局結對掛鉤霞陽社區(qū)，區(qū)司法局結對掛鉤鰲冠社區(qū)，區(qū)衛(wèi)計局結對掛鉤洪塘村。

二、建立聯(lián)席會議制度

1.召開時間。聯(lián)席會議由區(qū)新時代文明實踐中心辦公室召集，并于每月中旬15日前定期召開；根據實際情況和工作需要，可臨時增開聯(lián)席會議或對會議時間進行適當調整。

2.參加范圍。聯(lián)席會議由區(qū)新時代文明實踐中心辦公室主任或副主任主持，原則上由新時代文明實踐中心各成員單位、各街道、各試點村居領導參加；根據實際情況和工作需要，可適度調整或壓縮參會單位。

3.會議內容。一是了解掌握各街道、各試點村居及各相關區(qū)直部門近期工作和活動開展情況；二是協(xié)調解決基層提出的困難和存在的問題；三是根據上級會議（指示）精神和區(qū)委的部署，同時結合基層實際需求，研究部署下一階段重點工作。

三、建立日常聯(lián)絡制度

1.工作建群。由區(qū)新時代文明實踐中心辦公室負責，建立日常工作微信群，群成員主要包括各成員單位、各街道分管領導和各新時代文明實踐站負責人，同時各單位、各街道再明確一名聯(lián)絡員加入該日常工作微信群，以此強化和暢通日常工作的聯(lián)絡互動。

2.強化溝通。各成員單位和各街道、各新時代文明實踐站通過微信群加強日常溝通，及時反映各試點村居實踐站的實際需求，及時協(xié)調解決新時代文明實踐活動組織開展過程中存在的一般性困難和問題，及時搜集各志愿服務隊、實踐所（站）所開展的活動信息并加強宣傳。

四、建立督查考核制度

1.日常督查。由區(qū)新時代文明實踐中心辦公室牽頭負責，組織相關街道、部門人員，對各街道、試點村居開展每月不少于1次的工作督查，及時督促檢查活動開展、臺賬整理等相關工作，及時發(fā)現(xiàn)、了解存在的難點和問題，并幫助協(xié)調解決。

2.重點考核。區(qū)委宣傳部將新時代文明實踐活動開展情況納入意識形態(tài)責任制考核，區(qū)委文明辦將新時代文明實踐活動開展情況作為文明單位、文明村、文明社區(qū)、文明校園考核評選重要依據?？己艘圆牧蠈徍诵问綖橹?、同時結合日常督查反映情況進行評定。

五、建立工作日志制度

區(qū)新時代文明實踐中心辦公室、街道新時代文明實踐所、村居新時代文明實踐站及各成員單位均要建立工作日志，并指定專人負責記錄管理，主要記錄本單位（街道、村居）新時代文明實踐工作推進情況，切實做到要素齊全、內容詳實，具體活動開展還要填報區(qū)委文明辦統(tǒng)一編制下發(fā)的《新時代文明實踐活動記錄表》并按要求附錄活動開展照片。

六、建立學習交流制度

1.時間安排。區(qū)新時代文明實踐中心辦公室不定期邀請專家給各成員單位及各街道、各試點村居進行主題輔導授課，同時每季度至少組織1次集中交流討論；各街道每2個月至少組織1次轄區(qū)各村居的集中學習交流，在加強對村居指導的同時，為新時代文明實踐站的全面鋪開打好基礎。

2.組織形式。全區(qū)研討交流由區(qū)新時代文明實踐中心辦公室負責組織，根據試點工作推進程度和實際工作需要確定主題，并可采取現(xiàn)場觀摩、專題輔導、座談交流、外出學習等多種不同形式來加強學習交流和總結特色亮點，共同提升新時代文明實踐活動組織開展的水平和成效。