一是求真務實，誠信從業。林金星同志作為公司業主之一，做到以誠字當頭，堅持“公正、公平、公開”，不因個人喜好而偏薄職工。經常深入到生產現場指導工作，了解實情，建立健全規章制度，保證公司正常生產秩序，保障每位員工的個人利益，他堅信只有打造良好的企業文化才能更好提高企業效益。作為一名有27年黨齡的老黨員，嚴格要求自己，堅持求真務實，誠信從業。親自擔任公司黨支部書記，指導黨員開展各項黨建工作。作為一名非公企業黨務工作者，多年來，以“品質、協同、創新、共贏”的“和合”理念推動黨建與發展的深度融合，立足“以誠為本，以信取勝”的服務理念，促進企業與職工和諧共處，構建和諧融洽的企業文化，為公司員工創造良好的工作、學習和文化生活條件。公司和員工獲得省級以上表彰20多次，市區級表彰30多次，并獲得2017年年度誠信經營先進單位，2019年度平安企業榮譽稱號，連續10年超1000萬納稅大戶，從不偷稅漏稅，在信貸機構無一次不良貸款，樹立良好的企業信譽。

二是堅守初心，引領發展。作為企業的領頭人，思考如何讓企業走的更遠，發展更好，堅守工匠初心，堅持“真誠坦蕩做人，誠實守信做事”的原則，時刻以公司發展大局出發，著力改善企業經營環境。在市人社局的指導下，順利開設“莆田市首個新型學徒制班”，竭盡所能傾力幫助公司員工快速成長，為公司基層職工提供專業技能和知識學再造的寶貴機會。開展黨建引領行業抱團發展活動，率先倡導建立華林鞋藝小鎮，該小鎮被列入福建省首批特色小鎮。在該小鎮建設中，他率先參與建設小鎮核心區——華林智匯城，占地50畝，有“互聯網＋基地、新服務大樓、雙創家園、新產業創新生態圈 ”四大模塊，聯合城廂區鞋服產業黨委，帶動10家企業促進莆田鞋業與互聯網的轉型升級和品牌打造，引領傳統制鞋產業向現代化智能制造產業發展，使公司產值始終保持平穩增長態勢。

三是誠實做事，愛心奉獻。踏踏實實做人，踏踏實實做事，除了不斷搞經營，搞創新，也在積極投入公益事業中。2020年初，新冠疫情防控阻擊戰打響以來，積極帶領公司黨支部、婦聯響應號召，立即進入工作狀態，從原材料采購到產成品交貨，嚴把質量關，親力親為統籌全局，及時尋求解決辦法。有一次與供應商簽訂設備購銷合同，因供應商臨時出現問題，無法第一時間交貨，為了爭取第一時間保障設備能夠安全投入生產，林金星同志親自帶隊趕到供貨方協助解決問題并驗收設備，連夜裝車運回公司投入生產，從而保質保量如期交貨，最終成為莆田市首批轉產應急口罩的企業，號召制鞋行業為抗疫一線捐款計500多萬元，影響力度大，輻射范圍廣，為莆田市抗疫做出自己的貢獻。