不一樣的網龍帶給小記者們不一樣的感受，他們將這種感受化成了一個個問題。當看完網龍的視頻介紹短篇，針對唐總的"狂轟亂炸"開始了--

"我剛進來時，聽到熟悉的眼保健操音樂，網龍是不是很注意員工的健康？我也看到網龍與眾不同的工作環境，請問這對游戲創意有何幫助？"初一（6）班的鄭好第一個舉手發問，專業化的提問口吻把唐總逗樂了。他告訴小記者，網龍里大家都是以"同學"相稱，倡導就是快樂、學習、創新、真誠的企業文化，用快樂顛覆生活，將管理游戲化，工作游戲化，學習游戲化。游戲的心態讓人快樂，開發的產品自然也能讓人快樂。

"短片中談到2008年集團全年收益約為人民幣5.96億元，在當年金融危機中，你們公司還能盈利，請問有何策略？"初一（12）班的莊子安同學又接著發問，"塞翁失馬，焉知禍福？"唐總以一句成語回答了小記者的疑問，他認為堅持自主研發、堅持拓展海外市場是公司站穩市場取得盈利的關鍵，而要做到堅持是件不容易的事，信念、人才、創新、和諧各個因素必不可少。

"貴公司開發的產品如何在現有的基礎上進行改進，在眾多競爭產品中脫穎而出？"、"網龍公司在海西建設中處于一個什么樣的地位？"、"請介紹一下網龍大學的形式組成？"、"網絡游戲有利有弊，有不少學生沉迷于它，你對此有何看法？"……小記者提的問題越來越多，也越來越寬，有的還很尖銳。雙方討論起網龍公司的廣告詞背后的含義，公司的營銷手段等等。面對小記者形形色色的問題，唐總總能聯系學生的學習實際，給予睿智巧妙的回答。"心有多大，舞臺就有多大。"唐總用這句話與學生共勉，海納百川，有容乃大。同時歡迎小記者長大后也能有志于網絡游戲產業發展，到網龍公司上班。

精彩的訪問結束，不少小記者還意猶未盡，不斷回味著見聞的開拓與思想的激蕩。走進校門世界寬，他們紛紛為網龍獨特的工作環境、良好的工作制度、優秀的企業文化而折服。也為海西建設中有了網龍這樣的龍頭企業，而對海西創意文化產業的明天充滿信心。（記者 林密）