幫教基地落戶服裝企業(yè)

晉江市法院院長潘豐源對(duì)當(dāng)?shù)亍懊窆ざ钡姆缸镌蜃鬟^深刻的思考。晉江是一個(gè)很包容的城市，在全國最早提出“三不承諾”--即不讓任何一名在晉江的外來務(wù)工人員，因企業(yè)惡意欠薪而蒙受損失；不讓任何一名在晉江的外來務(wù)工人員子女上不了學(xué)；不讓任何一名在晉江的外來務(wù)工人員維不了權(quán)。因此，很多“民工二代”都是在晉江出生，又和本地孩子一起上學(xué)。可到了踏上社會(huì)的時(shí)候，本地孩子就能去從事一些看起來不錯(cuò)的職業(yè)，有的則當(dāng)起了小老板，開好車，而自己卻什么都不是，這讓他們有很強(qiáng)的心理落差；他們也試圖融入當(dāng)?shù)兀?dāng)?shù)厝藢?duì)他們還是另眼相看。

同時(shí)，“民工二代”普遍失去了“民工一代”勤勞、吃苦的本色，無法安心于較低收入的職業(yè)，在沒有技術(shù)、沒有資金、沒有關(guān)系的現(xiàn)實(shí)面前，他們往往采取逃避的方式，沉迷于網(wǎng)絡(luò)，在虛擬的世界中尋求心理的暫時(shí)平衡。

另外，“民工一代”們抱著很樸素的觀念拼命地賺錢養(yǎng)家，卻對(duì)孩子心理的健康缺乏關(guān)注，對(duì)于孩子出現(xiàn)的偏差也不知該如何去正確地教育和引導(dǎo)。

種種因素讓“民工二代”成為晉江未成年人犯罪里的高發(fā)群體。如何幫教這些“民工二代”問題少年成為晉江法院不得不關(guān)注的議題。

“讓他們回戶籍所在地吧，基本沒有人了解他們，也管不住他們；去住所地吧，居無定所，四處漂移，也形不成穩(wěn)定的幫教環(huán)境。而且如果將那些符合緩刑條件的人一判了之，送進(jìn)少管所，交叉感染的問題又不可避免。”潘豐源說，“在這樣的情況下，我們想到了和民企攜手來辦這個(gè)事情。”

企業(yè)主要有公益心，愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；企業(yè)要遠(yuǎn)離中心城區(qū)，以免面對(duì)太多的誘惑；企業(yè)發(fā)展相對(duì)穩(wěn)定、工作強(qiáng)度相對(duì)較小，符合未成年人的承受能力，這些因素都在晉江法院的考量范圍。2007年，位于英林鎮(zhèn)的這家服裝生產(chǎn)企業(yè)成為晉江法院一個(gè)穩(wěn)定的幫教基地。