老百姓評價一個領導干部好不好，一是看他思想品德好不好，廉潔不廉潔、干凈不干凈；二是看他能不能干事、能不能干成事，能不能為百姓造福。如果一個領導干部對自己要求不嚴，自身不干凈，說話辦事的底氣就不足，在干部群眾中沒有威信，腰桿也硬不起來，對歪風邪氣也不敢理直氣壯地抵制，這樣的領導干部能干成事嗎？一個領導班子如果不干凈，特別是主要負責人不干凈，就會失去感召力、凝聚力和向心力，就會人心渙散、歪風邪氣盛行，就會嚴重挫傷廣大干部群眾的積極性。

為此，王正偉語重心長地告誡領導干部：物必自腐而后蟲生，小不治則釀大患。要常念組織重托、親人囑咐，常思成長歷程，倍加珍惜來之不易的奮斗成果，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以敬畏之心對待權，以進取之心對待事，當學習的表率、廉潔的表率、執行的表率和實干的表率。

筆者認為，王正偉的干凈“干事觀”，是我們黨對干部全部要求的高度概括和樸素表達。只有堅持這種干凈“干事觀”，才能“心系天下，情牽庶民”，才能“一身正氣，兩袖清風”，才能“淡泊名利，問心無愧”，才能“為官一任，造福一方”。這種干凈“干事觀”，說到底，是我們這個時代必須大力弘揚的“官德”，也是推動社會進步的巨大力量，值得我們各級干部深思與領悟。（林偉）