這是位于三亞市迎賓路的三亞市人力資源和社會保障局辦公大樓，三亞市社保局就在這棟大樓的6層辦公（5月17日攝）。在5月舉行的三亞市小額貸款擔(dān)保中心招聘人員筆試行政能力測試中，一名考生以令人瞠目的99分奪魁。后經(jīng)記者調(diào)查核實(shí)，獲得99分的是與招聘單位屬同一系統(tǒng)的三亞市社保局局長之女，并有不符合報(bào)考條件、考前未列入公示報(bào)名名單等違規(guī)行為。新華社記者 姜鐵英　攝

特權(quán)招考凸顯監(jiān)督缺位

據(jù)了解，2009年9月，三亞市開始實(shí)施事業(yè)單位“逢進(jìn)必考”的規(guī)定，考試均由三亞市人力資源和社會保障局、三亞市紀(jì)委以及用人單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人，組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。而此次招考的單位，恰恰是三亞市人力資源和社會保障局下屬的二級局三亞市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)局、三亞市人力資源開發(fā)局兩家用人單位的屬下事業(yè)單位。

有關(guān)專家表示，透過該事件，我們看到了一些部門內(nèi)部的“關(guān)門政治行為”，為什么不報(bào)名可以考試？條件不夠也可以考試？“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組‘議’了一下”是什么意思？“所謂的‘內(nèi)部政策優(yōu)惠’正是侵蝕社會公正的毒素。”

曹錫仁也認(rèn)為，行政公權(quán)力本來應(yīng)該為公眾服務(wù)，公權(quán)力的濫用是對公平正義理念的公然踐踏。“在招考方面對公權(quán)力的濫用動(dòng)搖了考試的權(quán)威性和錄用公務(wù)人員的公平性、正義性，甚至比個(gè)別官員的腐敗影響更惡劣。”

毛壽龍說，要避免這種特權(quán)招考，必須有多個(gè)不直屬的上級單位來組織考試，加大監(jiān)管力度，“自己監(jiān)管自己肯定不行，有的國家有專門的考試機(jī)構(gòu)，這樣可以做到公平、公正、公開。”

有網(wǎng)友建議，要想杜絕公開招錄考試的“內(nèi)部優(yōu)惠”，必須在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)有效的外部監(jiān)督，按照規(guī)定公開公務(wù)員考試的每一道程序，讓廣大公眾監(jiān)督。但要讓“內(nèi)部”的既得利益者做到這一點(diǎn)也許并不容易，因此，嚴(yán)格的問責(zé)機(jī)制需要趁早建立。

目前，三亞市委已經(jīng)召開了由三亞市紀(jì)委監(jiān)察局、組織部、人力資源和社會保障局、市政法委等單位領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，決定暫時(shí)停止招考錄用工作，并專門成立調(diào)查小組，由三亞市委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，市紀(jì)委監(jiān)察局、政法部門派人參加，對考試有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查。“新華視點(diǎn)”記者將繼續(xù)關(guān)注事件的進(jìn)展情況。（記者 鄭瑋娜 王暉余）