現在的問題是，作為一家年保費收入高達668億元的大型國有控股公司，在董事會、監事會及各種內部監督機構健全的情況下，竟然能夠明目張膽地違反相關規定，用公款為個人購買巨額補充養老保險，讓這些高管們不僅在位時享盡高收入帶來的快感，還能在退休以后繼續享受高年金和高醫療保險報銷，新華人壽的內部監督機制豈不形同虛設？而相關職能部門、監管機構對如此嚴重的違規問題，也毫無察覺，甚至在孫兵離任后也不進行離任審計，這說明什么呢？

更重要的，在孫兵當政的這幾年，雖然從表面看業務有了很快的發展，但是，費用過高、投資失誤、收益率低于業內基準、內控薄弱、案件不斷等問題也十分嚴重，監管部門也曾對此提出批評，但是，為什么不對這些問題進行進一步的調查和了解，并提出整改措施呢？從這方面看，新華人壽的“保險門”已不是簡單的個人腐敗、內部監控不嚴，還有外部監督嚴重失控的問題。

近年來，有關國有企業管理混亂、監督不力、違法亂紀和腐敗現象嚴重的問題，一直為社會各方面所關注，有關方面也多次表示，將加大對國有企業的監督管理力度，規范企業經營人員的行為。從新華人壽的“保險門”事件看，所謂的加強監督管理，更多的還停留在口頭、文件和會議上，并沒有真正落到實處。也正因為這樣，才給此類違規的巨額退休保險以可乘之機。

可以肯定，隨著這一事件被媒體曝光，有關方面一定會迅速介入調查。問題在于，如果每次都必須在出了事以后再進行調查和處理，那么，我們就永遠只能救火，而不能防災。而國家、企業和人民的利益，也會被蛀蟲們不斷蠶食。