本報訊（記者 夏菁）我省擬修改地方條例，企業(yè)若是拒絕或故意拖延集體協商，最高將被罰3萬元。昨日舉行的省十一屆人大第十八次會議聽取和審議了關于《福建省企業(yè)集體協商和集體合同條例（修訂草案）》修改情況的報告（以下簡稱：修訂草案）。

修訂草案指出，該條例適用于我省各類企業(yè)，只要符合以下三類情形之一：本企業(yè)勞動生產率提高、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數較大變動、當地人民政府發(fā)布的工資指導線變動的，職工方或企業(yè)方即可提出工資專項集體協商的要求。

如果企業(yè)拒絕或故意拖延集體協商，或無正當理由變更、解除協商代表的勞動合同以及調整協商代表工作崗位，阻撓進行集體協商或拒不履行已生效的集體合同，情節(jié)嚴重的將對企業(yè)處3000元至30000元的罰款，還可同時對企業(yè)法人或主要負責人處1000元至10000元的罰款。

另外，修訂草案首次明確，討論集體合同草案應當有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經過全體職工代表或者全體職工半數以上同意方獲通過，并形成書面決議。