變化三：專門職位多達400個

今年，我省設立了一批專門職位，面向參加服務基層項目且期滿合格的高校畢業(yè)生，這些職位超過400個，與往年相比有大幅度增加。

專門職位是專門面向參加省統(tǒng)一組織實施的大學生村官計劃、省和設區(qū)市統(tǒng)一組織實施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃等服務基層項目，并于今年9月30日前服務期滿考核合格的人員進行招考。專門職位的增加是為了鼓勵和引導大學生到基層建功立業(yè)。

變化四：部分偏遠基層職位面向本地生源

12日公布的公務員招考職位中，部分偏遠地區(qū)的基層崗位提出了職位面向本設區(qū)市考生招考的條件限制。在往年的招考中，黨群系統(tǒng)有設置這樣的條件限制，今年則擴大范圍，部分政府的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也設置了“本設區(qū)市”的招考條件。

據(jù)透露，以往有考生以邊遠地區(qū)的職位為跳板，考入之后無法扎根安心工作，出現(xiàn)公務員“跳槽”問題，此舉不利于基層公務員隊伍建設。

記者了解到，在今年的招考職位中，黨群系統(tǒng)里的長汀縣河田鎮(zhèn)黨委科員、壽寧縣清源鄉(xiāng)黨委黨政辦科員等職位，政府系統(tǒng)里寧德古田縣泮洋鄉(xiāng)人民政府科員、南平延平區(qū)樟湖鎮(zhèn)人民政府經(jīng)濟發(fā)展辦科員等職位，都只面向“本設區(qū)市”招考，且最低服務年限為5年。

(福州晚報記者 何佳媛)