“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。”習近平總書記在同全國勞模代表座談時要求各級領導干部要帶頭發揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功。

實干長才干，彰顯人格魅力。實干之風是一種人格力量，相對于權力因素，更具有感召力和影響力。老一輩革命家任弼時曾把自己比作駱駝，“能堅持走一百步，就不該走九十九步”。他說自己平生有“三怕”：一怕工作少，二怕麻煩人，三怕用錢多。葉劍英元帥贊譽他：“是我們黨最好的黨員，是我們的模范”。領導干部都應像任弼時一樣忘我工作、竭誠奉獻，維護和樹立自己的良好形象和人格魅力。

實干礪作風，產生示范效應。領導干部的一言一行，往往能夠產生上行下效的示范效應。上世紀50年代，黃河發大水沖歪了鄭州的一座鐵路橋。當時技術力量有限，只能組織上萬人用纖繩去拉橋基。拉纖的當天，周恩來總理來到現場，脫下外套便加入了纖夫隊伍。群眾高喊：“總理，不能啊！”總理說：“這里沒有總理，只有纖夫！”革命戰爭年代和革命建設時期，我黨我軍的很多干部文化程度并不高，也講不出什么高深的道理，為什么能贏得官兵、群眾的信服？靠的就是沖鋒在前、吃苦在前的實干精神。

實干出政績，推動發展腳步。通往成功的道路，從來不會一帆風順；筑就夢想的征程，總會遇到艱難坎坷。20多年前，深圳蛇口工業區豎起一塊“空談誤國，實干興邦”的醒目標牌，擺脫了一場姓社姓資的無謂爭論，拉開了一段“中國故事”的序幕。當前，實現強國目標，有許多矛盾需要化解，有許多困難需要克服，有許多領域需要探索，尤其需要領導干部真抓實干、埋頭苦干。