東南網-福建日報8月27日訊（本網記者 李加進 繆淑秀）“新《勞動合同法》執行以來，我們公司的勞務派遣工做到了勞動合同簽訂率達100%，養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納率達到100%，公積金繳納率達到80%?！苯?，寧德市勞務派遣有限公司負責人張建東這樣告訴記者。

從今年4月10日起至6月30日，寧德市人力資源和社會保障局在全市范圍內開展規范勞務派遣專項行動，依法取締不具備法定資質的勞務派遣機構，糾正和查處勞務派遣單位不簽訂勞動合同、不參加社會保險、克扣勞動報酬等違法行為，督促勞務派遣單位調整不符合同工同酬原則的規定，并對全市14家勞務派遣公司經營資格進行重新認定。8月8日，寧德市勞務派遣有限公司率先獲得勞務派遣經營機構資格。

據悉，目前寧德市部分國有、國有控股、省屬企業使用勞務派遣人員的比例比較高，勞務派遣員工的綜合派遣比例約為36.5%；最高的企業甚至超過了90%（如中石化森美公司）。

作為新《勞動合同法》的配套規章，人力資源和社會保障部近期公布了《勞務派遣若干規定（征求意見稿）》,并向全社會征詢意見?！墩髑笠庖姼濉芬幎?，輔助性崗位的勞務派遣用工比例，擬不超過用工總量的10%。