踐行家風 傳承精神

優良的家風不僅傳承于精神中，流傳于話語間，更在實踐中得到檢驗，并在實踐中得到發揚。很多黨的革命先輩在教育子女時有著嚴格甚至苛刻的要求，他們不僅要求自己遵規守紀，不搞特殊化，更是讓子女親屬在工作生活中與群眾保持一致，不讓其沾染自己手中權力的“便利”。

【家風故事】

“干部是人民的公仆，公仆對人民只有奉獻的義務，沒有索取的權利。”這是張聞天一貫奉行的原則。在他的一生中，無論身居何位，他從不為自己和家屬謀私利，甚至為了避嫌而“苛待”自己最親愛的人。

新中國成立后，擔任領導職務的張聞天因公配有汽車上下班，但他從不允許子女“沾光”。有一次，兒子張虹生趁父親上班前爬上車，賴著不下來，以為這樣能讓自己坐一次向往已久的小汽車。誰知父親一點也不妥協，他干脆走著去上班，讓汽車停在原地。小虹生只好乖乖地下車。

上世紀50年代，知識青年開始上山下鄉。張聞天動員剛從中學畢業的兒子響應黨中央號召，到天津茶淀農場鍛煉。兩年后，張虹生獲準回到北京考大學。因離校時間已久，張虹生對外語沒有把握，希望擔任外交部副部長的父親給直接分管的外交學院打個招呼。張聞天一口回絕：“你有本事上就上，沒本事就別上。”最后，張虹生憑自己的本事考上了北京師范學院。

1962年，張聞天再次送兒子到新疆生產建設兵團工作。由于條件艱苦，到新疆沒多久，張虹生患上肝炎，并發展成慢性病。他向父母要求回京治療，張聞天卻給他回信：“你有什么資格來北京看病？新疆那么多職工得了肝炎，都是在新疆治，肝炎完全可以在當地治。”張聞天告誡兒子不要搞特殊化，要他在新疆一邊勞動一邊治療。

張虹生在新疆整整工作了15年，在那里結婚生女，直到張聞天去世兩個月后，才憑“落實政策”調回祖籍江蘇，在南京的曉莊農場落戶。1979年，中組部開出調函讓張虹生到北京工作。張聞天夫人劉英直接把調函退給中組部：“干部子弟為什么都要回北京？”張虹生尊重了母親的意見。同年，張虹生調入南京大學圖書館工作，一直到2001年退休。

【專家點評】

中國人民大學教授周淑真：現在有很多領導干部，恨不得子女大學一畢業就提拔到很光鮮很高的位置，沒有經過歷練，對子女的成長并非好事，也是造就了很多紈绔子弟的重要原因。這樣的做法也在群眾中產生了惡劣的影響，群眾對于領導干部家風的議論會消解許多正能量，對干部形象造成很大損失。更有甚者，如蘇榮般，自己是“權錢交易所所長”，整個家庭都卷入貪腐的漩渦，可見家風不正的后果之嚴重。

老一輩的革命家，他們對子女有著嚴格的要求，讓其在基層摔打，在艱難困苦中成長，讓他們與群眾建立的深厚的感情，懂得什么叫“從群眾中來，到群眾中去”。

培育良好的家風，是對于領導干部個人修為的要求，也是對于整個社會長期道德建設的一種關注。領導干部個人的行為是家風的重要源頭，其言行舉止會對子女親屬產生重要的導向作用。家風看似無形，但通過潛移默化的影響，對人心的約束是有形的。因此，黨員干部要注重家風的養成，加強黨性修養，弘揚傳統美德，從而推進黨風政風社風的向好發展。