飛毛腿集團(tuán)生產(chǎn)車間。記者鄭帥 攝

?內(nèi)化于心 外化于行

　　社會主義核心價值觀越深入人心，人們團(tuán)結(jié)奮斗的目標(biāo)指向就越清晰、創(chuàng)新創(chuàng)造的活力就越巨大、崇德向善的自我修養(yǎng)就越自覺。作為企業(yè)維系生存發(fā)展的重要組成部分，員工是企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的主體。

　　有著2000多年深厚歷史文化積淀的榕城，各類企業(yè)蓬勃發(fā)展。這些年，我市企業(yè)堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化宣傳教育，積極引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀，自覺地將社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行，提升了企業(yè)員工對社會主義核心價值觀和企業(yè)文化價值理念的認(rèn)知度。

　　在柔性灌輸中提高認(rèn)識

　　要想把社會主義核心價值觀落實(shí)到行動上，就必須注重日常每一項(xiàng)工作，努力在柔性灌輸中提高認(rèn)識，進(jìn)而變成每一個人的行動，長期堅(jiān)持下去。

　　福州明視眼鏡公司自2006年起導(dǎo)入晨會制度，每天20分鐘的“明視晨會講堂”，將社會主義核心價值觀的點(diǎn)滴和企業(yè)文化春風(fēng)化雨般傳遞給每個人，在員工中頗具吸引力。

　　“入職前，我就知道明視的晨會制度與眾不同。工作這么多年來，我真切感受到這一制度的魅力。”明視眼鏡福清分公司副經(jīng)理吳恩德說，晨會制度有助于激勵員工確認(rèn)目標(biāo)、完成任務(wù)，“這項(xiàng)制度的堅(jiān)持，讓我加深了對公司企業(yè)文化的認(rèn)同。特別是‘嚴(yán)格就是大愛、就是對客戶負(fù)責(zé)’，已成為我的工作準(zhǔn)則。”

　　今年高考期間，張娟華在明視晨會上分享了她和家人踐行“綠色出行助力考生”的心得體會，在員工中產(chǎn)生共鳴。張娟華進(jìn)入明視眼鏡已有20多年，現(xiàn)任特許經(jīng)營分公司的總經(jīng)理。在她看來，企業(yè)學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀，與員工個人的價值觀高度契合。她說，通過企業(yè)文化的熏陶，員工會自覺將社會主義核心價值觀化為日常行動，并帶動家人做好點(diǎn)滴小事。

　　學(xué)習(xí)是網(wǎng)龍人的習(xí)慣。2014年，網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司利用自身的軟件研發(fā)優(yōu)勢，推出了社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)系列軟件，并在全公司推廣。“價值觀的學(xué)習(xí)與績效掛鉤，學(xué)習(xí)考試都在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行。雖然沒有特別規(guī)定時間，但是每個人都自覺學(xué)習(xí)。”公司職工小丁說，通過學(xué)習(xí)，他對核心價值觀的內(nèi)涵有了更深的理解，“對我個人而言，最大的影響就是之前遇事會抱怨，會覺得這些不是我的事，想不通為什么要我做。學(xué)習(xí)后，抱怨少了，意識到公司的事與個人息息相關(guān)，都應(yīng)盡心盡力去做。”