為進一步加強師德師風建設，營造尊師重教濃厚氛圍，在慶祝第41個教師節之際，漳州全市各地精心開展了一系列教師節宣傳慶祝活動，提高教師獲得感、榮譽感、幸福感，向廣大教師表達深厚敬意。
評選表彰，讓師德風尚成風化雨 為提升教師地位，營造尊師重教社會風尚。在第41個教師節到來之際，漳州市召開大會表彰80名優秀教師和20名優秀教育工作者，為教師和教育工作者的幸福“加碼”。 此次優秀教師的評選標準不僅包括教學成績，還涵蓋了師德師風、教育創新和對學生的關愛等多個方面。這種全面的評估體系，確保了每一位獲獎者都是真正的教育工作者典范。這次表彰的名單中，陳春嬌等80名教師的名字閃耀著光芒，背后是無數個日夜的付出與奉獻。每一位被表彰的教師，都在自己的崗位上默默耕耘，培養了一代又一代的優秀學子。名單中還有林榮坤等20名教育工作者，他們在教育行政、管理和服務方面的貢獻同樣不可忽視。他們以自己的專業素養和無私奉獻，推動教育體系的進步和發展。此次表彰，旨在展現教師隊伍有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的良好精神風貌，進一步弘揚師德師風，激勵更多的教師投入到教育事業中，為學生的成長和教育事業發展貢獻更多力量。 漳州各縣（區）、開發區（投資區）紛紛召開教師節慶祝活動會議。9月9日，漳州高新區、漳州開發區、長泰區馬洋溪生態旅游區、平和縣霞寨鎮等紛紛舉行慶祝活動，向躬耕教育戰線的廣大教師、教育工作者以及退休教職員工致以節日祝福和崇高敬意，向長期以來關心支持開發區教育事業發展的社會各界人士表示衷心感謝。同時動員社會各界堅定發展信心，全面貫徹落實黨的教育方針，加快推進教育現代化，努力辦好人民滿意的教育，為推進教育事業高質量發展提供有力支撐。 慰問關愛，促初心如磐風清氣正 教師節前夕，各地主要負責同志將深入基層，看望慰問教育工作者、老黨員教師、優秀教師等，送去節日問候。同時，各地各校也將開展多種形式的慰問活動，重點關注優秀黨員教師、鄉村一線教師、離退休教師和家庭經濟困難教師等群體，深入挖掘一線教師感人故事，廣泛宣傳優秀教師的先進事跡，展現教師們默默堅守、無私奉獻的精神風貌。還組織優秀教師代表進行專題訪談，廣泛宣傳優秀教師的先進事跡，讓廣大教師感受到黨和政府的深切關懷、學生與家長的尊重愛戴，度過一個充滿成就感、榮譽感和幸福感的節日。 為守護教育的純粹與本真，弘揚尊師重教的優良傳統，營造風清氣正、溫馨和諧的育人環境，漳州臺商投資區金山中心小學、漳州開發區第四幼兒園、龍海毅達幼兒園等各校紛紛發出倡議，希望廣大教師要恪守廉潔底線、專注立德樹人、拒絕商業行為，自覺抵制任何形式的禮品、禮金、消費卡、電子紅包及宴請活動，不參與任何與教學無關的推銷、有償補課或變相有償補課，以高尚的人格魅力和扎實的學識風范感染學生，做好學生成長的引路人。 花式“告白”，以實際行動感念師恩 全市各地的教師節慶祝活動形式更加新穎，更加注重體現尊師重教的優良傳統，并為教師提供實實在在的關愛，營造了良好社會氛圍。 “為教師亮燈！”漳州市標志性建筑在教師節之際，以“萬平聯動”的燈光秀形式為教師亮燈。全市各機關企事業單位、學校、商場、超市、醫院、銀行、公交系統、出租車行業等均參與了“為教師亮燈”公益活動。“與校為鄰，沐浴榮光，老師辛苦了！”“與老師為伍，揚良善之風。謝謝老師！”“尊師重教，傳統美德”等致敬標語閃耀在城市的每一個角落。“為教師亮燈”公益行動是一次全社會共同參與的盛事，民眾通過亮燈活動表達了感念師恩、禮敬教師的熱情和心意，弘揚尊師重教的傳統美德，加深公眾對于教育從業者的理解與支持，不斷增強教師崗位幸福感、事業成就感和職業榮譽感，在全市范圍內營造出濃厚的尊師重教氛圍，傳遞出積極向上的社會價值觀。 在第41個教師節到來之際，薌城區衛生健康局、區教育局印發《漳州市薌城區教師醫療綠色通道實施方案》的通知，指定漳州市人民醫院、薌城中醫院、薌城區婦幼保健院3家醫院為“教師醫療服務定點醫院”，指定13家基層醫療衛生機構為“教師醫療服務點”，并懸掛統一標識，并啟動全省首批“教師醫療綠色通道”接待窗口。薌城區轄區內公民辦中小學的在職教師和退休教師，可憑身份證、教師資格證實現優先辦理業務。定點醫療機構為教師提供全程導醫導檢，配備專職導醫，提供從登記、開單到檢查的全程優先引導服務，提供基礎套餐、關愛增項、自選增項等體檢項目，對體檢中發現異常指標的教師，定點醫院提供專家解讀報告和就醫轉診指導診治。為全區教師提供更加便捷、高效、溫馨的醫療健康服務。 此外，各學校、各社會團體紛紛向辛勤耕耘在教育戰線的教師成員致以節日的問候。全市各大景區、旅店、商超等還紛紛推出“教師節”優惠服務，以實際行動營造全社會尊師重教的良好風尚。（漳州文明網） | 
