收入分配不公、收入差距拉大的背后,還將有一系列更可怕的連鎖效應。部分行業收入相對過高、北京市民收入“被平均”,再證收入分配調整的必要性、緊迫性

上周六醒來,我瞥了一眼剛送到的《新京報》,一雙惺忪睡眼立刻驚得溜圓,睡意全無:頭版頭條赫然——“北京職工去年月均工資4037元”。“有沒有搞錯啊!”我忍不住叫起來。實在沒想到,在同齡人中自認為混得還算可以的我,把能算上的全算上,竟然還夠不上北京市的平均標準!

我于是趕緊翻到具體版面仔細研讀,發現了這樣的事實:10個行業職工年平均工資低于平均水平,9個行業高于全市平均水平。工資最高的是金融業,信息傳輸、計算機服務和軟件業,電力、燃氣及水的生產和供應業,月均薪分別為14515元、6776元與6172元。至此,我終于明白了,我沒有“被漲薪”,但是“被平均”了!

對此,北京市常務副市長吉林解釋說,北京的大企業、金融機構收入極不均衡,拉高了全市的平均工資。看來,副市長建立在調研基礎上的理性分析和我作為一名市民僅憑自己工資收入判斷的直觀感覺“不謀而合”。

此外,吉林副市長還指出,北京的平均工資幾年來始終較高,源于統計口徑小,需要不斷擴大統計范圍,包括納入個體工商戶等。這意味著,還有一些賺錢能力比我“更差勁”的人“被忽略”了。不過也多虧如此,我們這些平均線下的家伙,由于有在“大企業”“金融機構”工作的高收入者“拉了一把”,總算沒給首都拖太多的后腿。