敬業(yè)正直 工作盡職盡責

雖然有著十多年的公安工作經(jīng)驗，但許剛同志永遠是謙虛，從來不靠老經(jīng)驗“吃飯”。特別是在去年廈門會晤安保工作中他主要負責的是最辛苦的安檢查危和二次安檢工作，作為警隊長，他總是身先士卒，無論大事小事都是親力親為，從未出現(xiàn)任何漏查事件。為確保安保期間各項工作有序進行，安保開始之前，該同志就多次主動聯(lián)系溝通客運部門，在上級領導的支持下，通過他的努力協(xié)調，最終實現(xiàn)了安檢區(qū)域鐵柵欄全覆蓋式硬隔離的標準。為了給身邊的同事樹立一個好榜樣，每天天還沒亮就能看到他帶領民警、輔警、安檢員在做著準備工作，一干就是十多個小時，無論是安檢口、二次安檢區(qū)域，還是值機、手檢、開包、登記都能看到他的身影。整個安保下來，他帶領的安檢隊伍共查獲各類違禁物品共計1200件、管制刀具30把、仿真槍2支、易燃易爆品1.2升、低慢小飛行器3架。特別是在二次安檢中共查獲易燃易爆品700ml。他就是這樣用自己的一舉一動影響著身邊的人，時刻激勵著大家全身心投入到安保工作之中；為了避免有二次安檢而放松一次安檢的可能性，他認真研究制定了“立足一次安檢，激勵二次安檢”的管理考核辦法，凡是二次安檢查獲的危險違禁品，均要倒查出一次安檢的責任人，再通過危險違禁品的種類和危害程度進行考核，獎勵到二次安檢查獲人的頭上，如此一來，形成了你追我趕的良性競爭氛圍。

通過長時間理論與實際的結合，他練就了一雙“火眼金睛”，可疑人員的一個不經(jīng)意的動作或者是一個害怕閃躲的眼神，他便能看出其中的端倪。他愛和同志們共同探討工作出現(xiàn)的新問題、新傾向，在遇到“疑難雜癥”時，共同探討、交換意見。面對新增配的“兩網(wǎng)合一”系統(tǒng)，他積極向年輕同志學習，嚴格按照“人、證、票”一致的作業(yè)標準原則，督促車站全面加強實名驗證工作，做好入廈人員源頭卡控。安保期間，許剛同志在完成本職工作的前提下，還主動抽出時間開展站車查緝和打擊整治工作，期間，共查獲各類刑嫌人員79名，抓獲各類叫拉客人員12名，為凈化站區(qū)治安環(huán)境打下了堅實的基礎。